> Mit emotional intelligenter Führung Engagement erhöhen
> Leistungsstarke Beziehungen zu Mitarbeitern auf- und ausbauen
> Durch Selbstführungskompetenz Glaubwürdigkeit schaffen
> Unterschiedlichen Charakteren situativ begegnen
> Wertschätzung authentisch ausdrücken
> Schwierige Führungssituationen entschärfen und Konflikten vorbeugen
> Die eigene Wirkung als Führungskraft reflektieren
> Neue Wege im Führungsverhalten entdecken und Wirksamkeit erhöhen

Verantwortungsvoll handeln – Emotional intelligent in Führung gehen

Ihr besonderes Plus:> Sie trainieren anhand aktueller Fälle aus Ihrem Führungsalltag
> Sie üben in Kleingruppen und gewinnen so Sicherheit bei der Umsetzung in Ihre Führungsarbeit
> Sie erarbeiten einen persönlichen Aktionsplan und definieren Ihre konkreten Transferschritte

Seminarprogramm

Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten

Es gibt Führungskräfte, die schaffen es, ihre Mitarbeiter so für sich und die Unternehmensziele zu gewinnen, dass sie mit Leidenschaft und vollem Einsatz bei der Sache sind, auch herausfordernde und schwierige Zeiten überstehen und gestärkt daraus als Team hervorgehen. Mit einem besonderen Führungsansatz geben Sie Ihren Mitarbeitern Kraft und Aufmerksamkeit. Was Sie dafür bekommen, ist fast unbezahlbar. Einsatzfreude, Loyalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sind heute entscheidende Faktoren, um als Unternehmen erfolgreich auf dem Markt zu bestehen.

Mit emotional intelligenter Führung finden Sie die richtige Balance zwischen Empathie und reiner Führungskraft. Sie trainieren, Ihr Führungsverhalten bewusst zu regulieren, um authentische und tragfähige Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Emotionale Reaktionen werden Sie nicht mehr aus der Bahn werfen, Sie werden diese nutzen, um mit Einfühlungsvermögen Führung zu gestalten.

Nach diesem Seminar…

> Nehmen Sie eigene Emotionen und die anderer bewusster wahr
> Finden Sie den richtigen Zugang zu Mitarbeitern und Führungskollegen
> Erhöhen Sie Ihre Achtsamkeit im Umgang mit sich und anderen
> Reagieren Sie in Stresssituationen lösungsorientierter
> Führen Sie unterschiedliche Persönlichkeiten situativ angemessen
> Gewinnen Sie mit innerer Klarheit äußere Wirksamkeit

Wie wir im Seminar arbeiten

> Erfahrungsorientiertes Lernen anhand aktueller Fälle aus Ihrem Führungsalltag, Feedbacksequenzen und kollegiale Beratung nehmen einen wichtigen Raum im Seminar ein.
>> Vorgestellte Methoden trainieren Sie sofort in Kleingruppen. So bekommen Sie die notwendige Sicherheit bei der Umsetzung in Ihre Führungsarbeit.
>> Mithilfe eines persönlichen Aktionsplans, den Sie im Seminar erarbeiten, definieren Sie konkrete Transferschritte für Ihren Führungsalltag.

Für wen dieses Seminar besonders wichtig ist

> Führungskräfte aller Ebenen, die Grundlagenwissen und erste Praxiserfahrungen in der Führungsrolle mitbringen, ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln, ihre Beziehungskompetenz in der Führung ausbauen und ihr Verhältnis zu ihren Mitarbeitern verbessern wollen.

Teilnehmerstimmen

> „Emotional intelligent führen ist eine Schlüsselkompetenz für gute Führungskräfte.“
> „... ohne Übertreibung eines der besten Seminare, dass ich in den letzten 15 Jahren besucht habe.“

Erster Seminartag

Emotionale Intelligenz und Führungsverhalten

> Das Konzept der emotionalen Intelligenz als wichtige Führungskompetenz
> Innere/äußere Reize und automatische Reaktionsmuster erkennen

Übung:
Analyse typischer Reiz-Reaktionsmuster
in schwierigen Situationen

> Emotionale Reaktionen verstehen und als Frühwarnsystem positiv nutzen
> Das eigene Führungsverhalten reflektieren

Innere Haltung und (Aus-)Wirkung auf den Führungsstil

> Vorbild sein und gemeinsame Werte leben
> Durch Selbstführungskompetenz Glaubwürdigkeit schaffen
> Vertrauen aufbauen

Innere Führungsstärke unter Druck

> Methoden, um Druck und Komplexität in der Führungsrolle zu meistern
> Innere Achtsamkeit erhöhen
> Automatische Reaktionen und ungewünschte Verhaltensmuster unterbrechen
> Sich selbst in schwierigen Führungssituationen regulieren

Individuelle Fallbearbeitung
zum Thema: Selbstführungskraft entfalten

> In Stresssituationen empathisch reagieren

Übung:
Innere Achtsamkeit
als Selbst- und Stressmanagement-Tool

Zeitlicher Rahmen

9.30 Begrüßung der Teilnehmer und Beginn des Seminars
13.00 Gemeinsames Mittagessen
18.00 Ende des Seminartages


Im Anschluss lädt Sie Management Forum Starnberg zu einem Sektempfang ein.

Zweiter Seminartag

Persönlichkeitsstile erkennen und positive Wechselwirkungen gestalten

> Unterschiedlichen Charakteren situativ begegnen

Übung:
Kollegiale Beratung
zum Umgang mit Persönlichkeitsstilen

> Negative Wechselwirkungen vermeiden
> Seinen Führungsstil je nach Situation und Anlass bewusst ausgestalten

Übung:
Bearbeitung individueller Anliegen
in Kleingruppen

Beziehungen kooperativ und achtsam gestalten

> Wertschätzung authentisch ausdrücken
> Mit emotionaler Intelligenz Mitarbeiter motivieren und gewinnen

Tandem -Übung

> Leistungsstarke Beziehungen im Team gestalten
> Klarheit durch konsequentes Handeln schaffen
> Wirksamkeit als Fuührungskraft stärken

Erstellung Ihres persönlichen Aktionsplans zur Transfersicherung in Ihren Führungsalltag

Zeitlicher Rahmen

9.00 Beginn des Seminars
12.30 Gemeinsames Mittagessen
17.00 Ende des Seminars

Die Kommunikations- und Kaffeepausen werden im Verlauf des Seminars festgelegt.

Anne David, Dipl. Betriebswirtin (FH), ist Management-Trainerin und zertifizierter Coach für Führungskommunikation und Teamentwicklung. Sie unterstuützt Führungskräfte in beruflichen Wachstums- und Veränderungsprozessen, Entscheidungs- und Konfliktsituationen. Dabei helfen ihr neben einer Reihe fundierter Ausbildungen über 10 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaft als Projekt- und Teamleiterin sowie als Beraterin und Senior-Managerin für Führungskräfte-Entwicklungsprogramme bei verschiedenen Wirtschaftsförderungs-, Dienstleistungs- und Weiterbildungsunternehmen. Sie ist Inhaberin des LEADERSHIP COMPETENCE CENTER in Überlingen am Bodensee.

Zielgruppe
>> Führungskräfte aller Ebenen, die Grundlagenwissen und erste Praxiserfahrungen in der Führungsrolle mitbringen, ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln, ihre Beziehungskompetenz in der Führung ausbauen und ihr Verhältnis zu ihren Mitarbeitern verbessern wollen.


Anmeldung
So melden Sie sich an:
per Telefon: 08151/27 19-0
per Telefax: 08151/27 19-19
per E-Mail: info@management-forum.de
oder direkt online hier
Management Forum Starnberg GmbH
Maximilianstraße 2b · D-82319 Starnberg



Teilnahmegebühr
Jede Anmeldung wird von Management Forum Starnberg schriftlich bestätigt. Die Gebühr für das zweitägige Seminar beträgt € 1.895,- zzgl. 19% MwSt. Sollten mehr als eine Person aus einem Unternehmen an der Veranstaltung teilnehmen, gewähren wir ab dem zweiten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Nach der Anmeldung erhalten Sie die Rechnung. Die Teilnahme setzt Rechnungsausgleich voraus. Programmänderungen aus aktuellem Anlass behalten wir uns vor. Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an. Bitte melden Sie sich rechtzeitig
an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt!


Termine und Veranstaltungsorte

Dienstag, 10. und Mittwoch, 11. Dezember 2013 in München:
Novotel München City
Hochstraße 11, 81669 Mu?nchen
Telefon: 089/66107-0, Telefax: 089/66107-999
E-Mail: h3280@accor.comZimmerpreis: € 136,- inkl. Frühstück

Mittwoch, 29. und Donnerstag, 30. Januar 2014 in Frankfurt/M.:
Tryp Hotel Frankfurt
Katharinenkreisel (Opelrondell), 60486 Frankfurt/M.
Telefon: 069/70730-0, Telefax: 069/70730-333
E-Mail: tryp.frankfurt@melia.com,
Zimmerpreis: € 119,- inkl. Frühstück



Zimmerreservierung
Für die Teilnehmer dieser Veranstaltung steht in den Seminarhotels ein begrenztes Zimmerkontingent zur Verfügung. Bitte nehmen Sie die Reservierung direkt im Hotel unter Berufung auf Management Forum Starnberg GmbH vor.



Registrierung
Der Tagungs-Counter ist ab 8.30 Uhr zur Registrierung geöffnet. Als Ausweis für die Teilnahme gelten Namensplaketten, die vor Beginn zusammen mit den Arbeitsunterlagen ausgehändigt werden.



Rücktritt
Bei Stornierung der Anmeldung wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von € 55,- zzgl. 19% MwSt. pro Person erhoben, wenn die Absage spätestens 2 Wochen vor dem jeweiligen Veranstaltungstermin schriftlich bei Management Forum Starnberg GmbH eingeht. Bei Nichterscheinen des Teilnehmers bzw. einer verspäteten Abmeldung wird die gesamte Seminargebühr fällig.

Management Forum Starnberg
Als Veranstalter von Fachkonferenzen und -seminaren für Führungskräfte steht Management Forum Starnberg für:
- professionelle Planung, Organisation und Durchführung
- aktuelle Themen und sorgfältig recherchierte Inhalte
- Zusammenarbeit mit namhaften Referenten
- viel Raum für informative Diskussionen und interessante Kontakte

Reiseplanung

 
Für weitere Informationen zu vergünstigten Bahntickets bitte auf das Banner klicken und das PDF herunterladen.

Inhouse-Schulungen
Zu diesen und vielen weiteren Themen bieten wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Schulungen an. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Ihr Ansprechpartner: Peter Bartl, Tel.: 08151/2719-0, E-Mail: peter.bartl@management-forum.de

„Ihre Fragen zu dieser Veranstaltung
beantworte ich gerne!“

Petra Geiger, Konferenz-Managerin

Telefon: 08151/27 19 – 0;
petra.geiger@management-forum.de