Veranstaltung

> Psychische Auffälligkeiten erkennen

> Betriebliche Risikofaktoren für psychische Gesundheitsprobleme identifizieren

> Maßnahmen zur Prävention erarbeiten

> Hilfreiche und gewinnbringende Gespräche mit betroffenen Mitarbeitern führen

Ihr besonderes Plus: Sie erstellen einen Präventions- und Maßnahmenplan, den Sie direkt nach dem Seminar anwenden können!

Die frühzeitige Unterstützung der Mitarbeiter trägt wesentlich zur Gesunderhaltung bei und stärkt Unternehmen in ihrer Leistungsfähigkeit.

Seminarbeschreibung

ZEIT online vom 30.04.2012

„Psychische Erkrangungen verursachen mehr Arbeitsausfälle Angestellte und Selbständige fehlen wegen psychischer Erkrankungen viel häufiger als vor zehn Jahren. Die Gründe: höhere Anforderungen, prekäre Anstellungen.

Die Zahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen ist einem Langzeitvergleich zufolge drastisch gestiegen. Laut Bundesarbeitsministerium waren es 2001 deutschlandweit noch 33,6 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage. Im Jahr 2010 ist die Zahl auf 53,5 Mio. angewachsen."

Auswirkungen auf den Führungsalltag

Erleben Sie als Führungskraft auch, dass die psychischen Belastungen bei Ihren Mitarbeitern zunehmen? Fühlen Sie sich unsicher beim Umgang mit psychischen Auffälligkeiten bei Mitarbeitern? Fragen Sie sich, ob und wie Sie Ihre Wahrnehmungen ansprechen sollen?

Wertvolles Know how für Führungskräfte

Gewinnen Sie auf diesem Seminar Sicherheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!

> Sie erhalten wertvolle Tipps für den Umgang mit psychischen Auffälligkeiten bei Mitarbeitern.
> Sie erfahren, wie Sie psychische Belastungen in Ihrem Führungsbereich vorbeugen können.
> Sie lernen Methoden kennen, wie Sie Gespräche mit betroffenen Mitarbeitern hilfreich und motivierend führen

Methodik

Neben theoretischen Hintergrundinformationen stehen die Praxisfälle der Teilnehmenden im Vordergrund. An Methoden kommen neben dem Erfahrungsaustausch Übungen und Fallbearbeitungen, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie moderierte Diskussionen zum Einsatz.

Zeitlicher Rahmen

Erster Seminartag
9.30 Begrüßung und Seminarbeginn
12.30 Gemeinsames Mittagessen
18.30 Sektempfang

Am Ende des ersten Seminartages laden Management Forum Starnberg und das Lindner Congress Hotel Sie zu einem Sektempfang ein – eine Gelegenheit für Erfahrungsaustausch und Kontakte am Rande der Veranstaltung.

Zweiter Seminartag
8.30 Seminarbeginn
12.30 Gemeinsames Mittagessen
16.30 Ende des Seminars

Die Kommunikations- und Kaffeepausen werden im Verlauf des Seminars festgelegt.

Erster Seminartag

Die Seminarleitung
Dr. med. Manuela Kesselmann, MBA
Kesselmann System .Beratung, Bremen

Theoretischer Hintergrund

> Überblick über die relevanten psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz Rollen und Verantwortlichkeiten
> Ihre Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten als Führungskraft
> Die eigenen Grenzen als Vorgesetzter erkennen und berücksichtigen

Wie Sie psychische Auffälligkeiten bei Ihren Mitarbeitern erkennen

> Welche Verhaltensänderungen Sie wahr- nehmen sollten und müssen
> Wie Sie Auffälligkeiten zeitnah erkennen können
> Frühwarnsysteme entwickeln und installieren

Übung:

Diskussion von Fallbeispielen der Teilnehmer

Wie Sie psychische Auffälligkeiten bei Ihren Mitarbeitern ansprechen

> Verschiedene Gesprächsmethoden kennenlernen
> Die Verhaltensauffälligkeit konstruktiv ansprechen

Sektempfang

Zum Abschluss des ersten Tages sind Sie herzlich zu einem gemeinsamen Umtrunk eingeladen.
Lassen Sie den Tag in entspannter Atmosphäre ausklingen und vertiefen Sie Ihre Kontakte in geselliger Runde.

Zweiter Seminartag

Gespräche mit psychisch auffälligen Mitarbeitern führen

> Lösungsorientierte Gesprächsführung vor dem Hintergrund eines systemischen Ansatzes
> Mit Konflikten und Störungen im Gespräch hilfreich umgehen

Übung:

Gesprächsmethoden anwenden

Wissenschaftliche Erkenntnisse zur psychischen Gesundheit von Beschäftigten

> Einflussfaktor Führung und (psychische) Gesundheit
> Wie Sie die wissenschaftlichen Erkenntnisse nutzen können, um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern

Übung:

Analyse der betrieblichen Stressoren und Maßnahmen-Entwicklung zur Förderung der psychischen Gesundheit

Professionelles Netzwerk

> Überblick über mögliche professionelle Helfer
> Wie Sie professionelle interne und externe Helfer einbeziehen

Dr. med. Manuela Kesselmann, MBA
war viele Jahre als Ärztin in Klinik und Forschung tätig. Seit 10 Jahren ist sie im eigenen Unternehmen als systemische Beraterin, Managementtrainerin und Coach tätig. Einer ihrer Schwerpunkte ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Zielgruppe

Mit dieser Veranstaltung wenden wir uns an Geschäftsführer und Vorstände sowie an alle Führungskräfte, die ihre Kompetenz im Umgang mit psychischen Erkrankungen und Auffälligkeiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken wollen.

So melden Sie sich an

>> per Telefon: +49 (8151) 27 19 0
>> per Telefax: +49 (8151) 27 19 19
>> per E-Mail: info@management-forum.de
>> oder direkt online hier
>> per Post: Management Forum Starnberg GmbH · Maximilianstraße 2b · D-82319 Starnberg

Teilnahmegebühr

Jede Anmeldung wird von Management Forum Starnberg schriftlich bestätigt. Die Gebühr für das zweitägige Seminar beträgt inklusive Mittagessen, Getränke sowie Arbeitsunterlagen € 1.895,- zzgl. 19% MwSt. Sollte mehr als eine Person aus einem Unternehmen an diesem Seminar teilnehmen, gewähren wir ab dem zweiten Teilnehmer 10% Preisnachlass. Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung die Teilnahmebestätigung und eine Rechnung. Die Teilnahme an der Veranstaltung setzt Rechnungsausgleich voraus. Programmänderungen behalten wir uns vor. Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.

Termine und Orte

Mittwoch, 5. und Donnerstag, 6. Dezember 2012 in Frankfurt/M.

Lindner Congress Hotel
Bolongarostraße 100, 65929 Frankfurt/M.
Telefon: 069/33002-00, Telefax: 069/33002-850
E-Mail-Reservierung: reservierung.frankfurt@lindner.de
Zimmerpreis: € 119,- inkl. Frühstück

18. und 19. Februar 2013 in Hamburg:

Lindner Hotel Am Michel
Neanderstraße 20, 20459 Hamburg
Telefon: 040/307067-0, Telefax: 040/307067-681
E-Mail info.hamburg@lindner.de
Zimmerpreis: € 136,- inkl. Frühstück

18. und 19. März 2013 in Köln:

art’otel cologne
Holzmarkt 4, 50676 Köln
Telefon: 0221/801030, Telefax: 0221/80103666
E-Mail: acores@pphe.com
Zimmerpreis: € 119,- inkl. Frühstück

Registrierung

Der Veranstaltungs-Counter ist ab 8.30 Uhr zur Registrierung geöffnet. Als Teilnahmeausweis gelten Namensplaketten, die vor Beginn zusammen mit den Arbeitsunterlagen ausgehändigt werden.

Rücktritt

Bei Stornierung der Anmeldung wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von € 55,- zzgl. 19% MwSt. pro Person erhoben, wenn die Absage bis spätestens zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin schriftlich bei Management Forum Starnberg GmbH eingeht. Bei Nichterscheinen des Teilnehmers bzw. einer verspäteten Abmeldung wird die gesamte Seminargebühr fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers möglich.

Management Forum Starnberg

Als Veranstalter von Fachkonferenzen und -seminaren für Führungskräfte steht Management Forum Starnberg für

– professionelle Planung, Organisation und Durchführung
– aktuelle Themen und sorgfältig recherchierte Inhalte
– Zusammenarbeit mit namhaften Referenten
– viel Raum für informative Diskussionen und interessante Kontakte

Reiseplanung

 
Für weitere Informationen zu vergünstigten Bahntickets bitte auf das Banner klicken und das PDF herunterladen.

Inhouse-Schulungen

Zu diesen und vielen weiteren Themen bieten wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Schulungen an. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Ihr Ansprechpartner: Peter Bartl, Tel.: 08151/2719-0, E-Mail: peter.bartl@management-forum.de

"Ihre Fragen zu dieser Veranstaltung
beantworte ich gerne!“

Christa Rehse, Konferenzmanagerin

Telefon: 08151/27 19 – 16;
christa.rehse@management-forum.de

Zu diesen und vielen weiteren Themen bieten wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse Schulungen an. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches, auf Ihre Wünsche zugeschnittenes Angebot.