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Neues Führen in der digitalen Welt

Da die Digitalisierung die Organisation fast aller Unternehmen fundamental verändert, kommen auch erhebliche Veränderungen auf Führungskräfte zu. Wie die neuen Anforderungen genau aussehen und wie sie sich auf den Führungsalltag auswirken, vermittelt unser neu konzipiertes Seminar „Führen im digitalen Zeitalter“.


Hier eine kurze Vorstellung der beiden Referenten Dorothée Fendel und Dr. Franz Fendel - Details zum Seminar erhalten Sie hier. In den nächsten Wochen veröffentlichen wir in loser Folge Selbstcoaching-Tipps der Referenten für gelingende Führung in der digitalen Welt.

MFS: Was ist das Ziel Ihres Seminars?

Dorothée Fendel: Wir möchten die Teilnehmer dabei unterstützen, permanente Veränderung eher als Normalzustand und weniger als Ausnahme zu empfinden. Das tun wir mit Methoden und Werkzeugen, die ressourcenorientiert und auf Lebendigkeit ausgerichtet sind. Da sind natürlich als erstes die Ressourcen jedes und jeder Einzelnen wichtig, dann auch das Miteinander und die Kultur. Man fängt also auch in der digitalen Welt bei sich selbst an, wenn man neue Spielräume für Wirksamkeit und Erfolg öffnen will.

MFS: Der schönste Augenblick im Seminar ist, wenn …?

Dr. Franz Fendel: … TeilnehmerInnen Impulse aufnehmen, für sich neue Möglichkeiten entdecken und daraus etwas ganz Eigenes machen.

MFS: Ein schwieriger Moment im Seminar ist, wenn …?

Dr. Franz Fendel: … bestimmte Erwartungen die Sicht behindern. Eigene blinde Flecken aufzuspüren und aufzulösen kann sehr herausfordernd sein – aber auch sehr befreiend, wenn es gelingt.

MFS: Was treibt Sie an?

Dorothée Fendel: Meine Begeisterung für die menschliche Entwicklungsfähigkeit. Die Freude daran, wenn durch einen Wechsel der Perspektive neue Handlungsspielräume erschlossen und ungeahnte Lösungen gefunden werden.

Zur Person:

Dorothée Fendel ist Mitgründerin der Unternehmensberatung Fendel & Partner und hat langjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation. Sie begleitet und berät Unternehmen und Teams in Umbruchsituationen. Als Coach und Facilitator wird sie für ihre Empathie und Klarheit geschätzt. Ihre Schwerpunkte: Unternehmens- und Führungskultur, Kommunikation, Teamaufbau, Führungskompetenz.

Dr. Franz Fendel ist Gründer der Unternehmensberatung Fendel & Partner und war bis 1999 Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Als Berater, Coach und Facilitator begleitet er heute Kunden in Veränderungsprozessen. Er steht für unternehmerische Erfolgsfaktoren wie Führungskompetenz, Unternehmensspirit, Potenzialentwicklung, Leadership.

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