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Digitale Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
Führung und Zusammenarbeit bewusst gestalten!
Zielgruppe der Digitalen Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
Diese Lernreise ist für Führungskräfte, die ihr Team durch dynamische Zeiten steuern und für nachhaltigen Erfolg aufstellen wollen.
Fakten und Methodik der Digitalen Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
- 8 Wochen
- 4 Module
- Microlearnings in der gyde App (5–10 min pro Tag)
- 14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
Programm der Digitalen Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
Programm der Digitalen Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
Wochenablauf
Woche 1–2: Zielorientiert führen
Die Teilnehmenden lernen, Zielorientierung zu erzeugen, die Umsetzung nachzuhalten und effektiv Zeit zu managen, um (Team-) Ziele zu erreichen und Leistungssteigerung zu ermöglichen.
Woche 3 –4: Motivierendes Arbeitsumfeld gestalten
Die Teilnehmenden lernen, individuelle Voraussetzungen und Bedürfnisse zu erkennen, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitenden aufzubauen und ein motivierendes und leistungsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Woche 5–6: Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
Die Teilnehmenden lernen, Konfliktpotenziale innerhalb des Teams und in Mitarbeitergesprächen zu identifizieren und angemessen zu adressieren, um ein konstruktives Arbeitsumfeld zu fördern und die Teamdynamik zu stärken.
Woche 7–8: Veränderungsbereitschaft erzeugen
Die Teilnehmenden lernen, individuelle Reaktionen auf Veränderungen zu verstehen, Widerstände zu nutzen und Veränderungsmotivation zu fördern, um ein Bewusstsein für die Notwendigkeit des Wandels zu schaffen.
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Benefits der Digitalen Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
Kleingruppen:
In Gruppen von 4 bis 6 Personen bleibt genug Raum für jeden Teilnehmenden, Fragen und Herausforderungen zu klären.
Flexibles Microlearning in der gyde App:
Zwischen den Peer-Coachings legen die Teilnehmenden mit flexiblen gyde Microlearnings (à 5–10 Min.) per App oder Browser das Fundament für die benötigten Soft Skills und wenden sie in Reflexions- und Praxisübungen direkt auf ihren Alltag an.
Professionelles Peer-Coaching:
14-tägig vertieft die Gruppe das Gelernte gemeinsam in der Gruppe. Dazu verzahnt der Coach die App-Eingaben der Gruppe mit Übungen und kollegialer Beratung.
Verstetigung des Lernerfolgs:
Durch das Wechselspiel von sozialem Lernen in den Coachings und flexiblem Microlearning per gyde App werden die Soft Skills über 8 Wochen nachhaltig aufgebaut und in den Alltag überführt.
Preisinformationen zur Digitalen Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
Die Teilnahmegebühr beträgt 1.390 € pro Person. Enthalten sind der App-Zugang, alle Microlearnings und 14-tägige Coaching-Sitzungen über einen Zeitraum von 8 Wochen.
Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.
Termine der Digitalen Lernreise Agile Führung in motivierten Teams
Lernreise vom 03.06.2025 bis 29.07.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 13.00 Uhr
Dienstag, 03.06.2025 (Kick Off)
Dienstag, 17.06.2025
Dienstag, 01.07.2025
Dienstag, 15.07.2025
Dienstag, 29.07.2025
Lernreise vom 07.10.2025 bis 02.12.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 13.00 Uhr
Dienstag, 07.10.2025 (Kick Off)
Dienstag, 21.10.2025
Dienstag, 04.11.2025
Dienstag, 18.11.2025
Dienstag, 02.12.2025
Claudia Kamm
Claudia Kamm ist Coach mit Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung. Mit über 30 Jahren HR-Erfahrung und Führungspraxis in sechs Branchen begleitet sie ihre Coachees authentisch, empathisch und mit Klarheit. Ihre Schwerpunkte liegen auf Konfliktmanagement, Team- und Berufscoaching. Als zertifizierte Coach und Changemanagerin unterstützt sie Führungskräfte dabei, Herausforderungen mit Herz, Hirn und Humor zu meistern und ihre Rolle wirksam auszufüllen.
Annalisa Ludewig
Annalisa Ludewig ist systemische Coach mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, interkulturelle Kommunikation und "Design your Worklife". Strukturiert, lösungsorientiert und mit emotionaler Sensibilität schafft sie einen Raum, der zu 100 % ihren Coachees gehört. Mit Erfahrung im internationalen Kontext und in der Automobilbranche unterstützt sie Fach- und Führungskräfte sowie Gründer*innen dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und neue Perspektiven zu entwickeln.
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