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Digitale Lernreise Design your Career für High Potentials
Talentbindung durch ein klares Verständnis der eigenen Karrierewünsche
Zielgruppe der Lernreise Design your Career für High Potentials
Diese Lernreise ist für Top-Mitarbeitende, die das Unternehmen mit langfristig attraktiven Karriereperspektiven begeistern möchte.
Fakten und Methodik zur Digitalen Lernreise Design your Career für High Potentials
- 8 Wochen
- 4 Module
- Microlearnings in der gyde App (5–10 min pro Tag)
- 14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
Programm zur Digitalen Lernreise Design your Career für High Potentials
Programm zur Digitalen Lernreise Design your Career für High Potentials
Woche 1–2: Grundlagen des Karrieredesigns
Die Teilnehmende entwickeln ein klares Verständnis von Karriere und den eigenen Karrierewünschen, um die persönliche berufliche Entwicklung im eigenen Unternehmen gezielt voranzutreiben.
Woche 3–4: Potenzialanalyse
Die Teilnehmenden lernen persönliche Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsbereiche zu identifizieren sowie Feedback zu nutzen, um das eigene Potenzial zu erkennen und gezielte Schritte zur beruflichen Weiterentwicklung im eigenen Unternehmen einzuleiten.
Woche 5–6: Experimentelles Karrieredesign
Die Teilnehmenden lernen, kreative Karriereideen und –szenarien zu entwickeln und mit Prototypen zu testen, um die Karriereentwicklung im eigenen Unternehmen schrittweise und agil zu gestalten und neue Möglichkeiten zu erkunden.
Woche 7–8: Vernetzung und Mentoring
Die Teilnehmenden lernen, strategisch zu kommunizieren und Netzwerke aufzubauen, um langfristige berufliche Beziehungen zu knüpfen, die den Karriereweg im eigenen Unternehmen bereichern und unterstützen.
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Benefits der Digitalen Lernreise Design your Career für High Potentials
Kleingruppen:
In Gruppen von 4 bis 6 Personen bleibt genug Raum für jeden Teilnehmenden, Fragen und Herausforderungen zu klären.
Flexibles Microlearning in der gyde App:
Zwischen den Peer-Coachings legen die Teilnehmenden mit flexiblen gyde Microlearnings (à 5–10 Min.) per App oder Browser das Fundament für die benötigten Soft Skills und wenden sie in Reflexions- und Praxisübungen direkt auf ihren Alltag an.
Professionelles Peer-Coaching:
14-tägig vertieft die Gruppe das Gelernte gemeinsam in der Gruppe. Dazu verzahnt der Coach die App-Eingaben der Gruppe mit Übungen und kollegialer Beratung.
Verstetigung des Lernerfolgs:
Durch das Wechselspiel von sozialem Lernen in den Coachings und flexiblem Microlearning per gyde App werden die Soft Skills über 8 Wochen nachhaltig aufgebaut und in den Alltag überführt.
Preisinformationen zur Digitalen Lernreise Design your Career für High Potentials
Die Teilnahmegebühr beträgt 1.390 € pro Person zzgl. gesetzlicher MwSt. Enthalten sind der App-Zugang, alle Microlearnings und 14-tägige Coaching-Sitzungen über einen Zeitraum von 8 Wochen.
Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.
Termine der Digitalen Lernreise Design your Career für High Potentials
Lernreise vom 03.06.2025 bis 29.07.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 11.00 Uhr
Dienstag, 03.06.2025 (Kick Off)
Dienstag, 17.06.2025
Dienstag, 01.07.2025
Dienstag, 15.07.2025
Dienstag, 29.07.2025
Lernreise vom 07.10.2025 bis 02.12.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 11.00 Uhr
Dienstag, 07.10.2025 (Kick Off)
Dienstag, 21.10.2025
Dienstag, 04.11.2025
Dienstag, 18.11.2025
Dienstag, 02.12.2025
Ulrike Bunz
Ulrike Bunz ist Coach mit Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung. Sie unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und eine starke Beziehungskultur zu leben. Ihr Coaching-Ansatz ist wertschätzend, potenzial- und lösungsorientiert. Mit langjähriger Erfahrung in Industrie, Sozialwirtschaft und Hochschulen begleitet sie Führungskräfte, Teams und Young Talents auf ihrem Entwicklungsweg. Privat liebt sie die Natur – besonders die Berge und Norwegen.
Annalisa Ludewig
Annalisa Ludewig ist systemische Coach mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, interkulturelle Kommunikation und "Design your Worklife". Strukturiert, lösungsorientiert und mit emotionaler Sensibilität schafft sie einen Raum, der zu 100 % ihren Coachees gehört. Mit Erfahrung im internationalen Kontext und in der Automobilbranche unterstützt sie Fach- und Führungskräfte sowie Gründer*innen dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und neue Perspektiven zu entwickeln.
Cathleen vorm Walde
Cathleen vorm Walde ist Business Coach mit Fokus auf Führungskräfte-, Veränderungs- und Konfliktmanagement. Mit Struktur, Herz und Leichtigkeit unterstützt sie ihre Kund*innen dabei, Klarheit zu gewinnen und ihr Potenzial zu entfalten. Sie bringt langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung aus der Finanzbranche mit und ist seit 2021 als selbstständige Coach und Beraterin tätig. Ihr Coaching-Stil verbindet Fachwissen mit Empathie und lösungsorientierter Begleitung.
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