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Digitale Lernreise Erfolgreich ausbilden
Auszubildende erfolgreich begleiten und fördern!
Zielgruppe der Digitalen Lernreise Erfolgreich ausbilden
Diese Lernreise ist für Ausbildende, die ihre Rolle zeitgemäß und wirksam ausfüllen wollen.
Fakten und Methodik der Digitalen Lernreise Erfolgreich ausbilden
- 8 Wochen
- 4 Module
- Microlearnings in der gyde App (5–10 min pro Tag)
- 14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
Programm der Digitalen Lernreise Erfolgreich ausbilden
Programm der Digitalen Lernreise Erfolgreich ausbilden
Wochenablauf
Woche 1–2: Die Ausbildungsrolle gestalten
Die Teilnehmenden lernen, eine klare Rollenidentität als Ausbilder:in zu entwickeln und effektiv Zeit zu managen, um die Ausbildungsarbeit erfolgreich zu bewältigen.
Woche 3–4: Zeitgemäß führen
Die Teilnehmenden lernen verschiedene Führungsstile kennen und diese anzuwenden, um den spezifischen Anforderungen der Ausbildungsarbeit – wie der Bewältigung von Generationenkonflikten – wirkungsvoll zu begegnen.
Woche 5–6: Kommunikation und Konflikte in der Ausbildung
Die Teilnehmenden lernen, Kommunikation und Konflikte in der Ausbildungsrolle konstruktiv zu gestalten, um Auszubildende erfolgreich zu begleiten.
Woche 7–8: Lernprozesse begleiten
Die Teilnehmenden lernen, Lerninhalte auf die Bedürfnisse der Auszubildenden zuzuschneiden und konstruktives Feedback zu geben, um ihren Lernfortschritt zu unterstützen und zu fördern.
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Benefits der Digitalen Lernreise Erfolgreich ausbilden
Kleingruppen:
In Gruppen von 4 bis 6 Personen bleibt genug Raum für jeden Teilnehmenden, Fragen und Herausforderungen zu klären.
Flexibles Microlearning in der gyde App:
Zwischen den Peer-Coachings legen die Teilnehmenden mit flexiblen gyde Microlearnings (à 5–10 Min.) per App oder Browser das Fundament für die benötigten Soft Skills und wenden sie in Reflexions- und Praxisübungen direkt auf ihren Alltag an.
Professionelles Peer-Coaching:
14-tägig vertieft die Gruppe das Gelernte gemeinsam in der Gruppe. Dazu verzahnt der Coach die App-Eingaben der Gruppe mit Übungen und kollegialer Beratung.
Verstetigung des Lernerfolgs:
Durch das Wechselspiel von sozialem Lernen in den Coachings und flexiblem Microlearning per gyde App werden die Soft Skills über 8 Wochen nachhaltig aufgebaut und in den Alltag überführt.
Preisinformationen zur Digitalen Lernreise Erfolgreich ausbilden
Die Teilnahmegebühr beträgt 1.390 € pro Person. Enthalten sind der App-Zugang, alle Microlearnings und 14-tägige Coaching-Sitzungen über einen Zeitraum von 8 Wochen.
Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.
Termine der Digitalen Lernreise Erfolgreich ausbilden
Lernreise vom 03.06.2025 bis 29.07.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 13.00 Uhr
Dienstag, 03.06.2025 (Kick Off)
Dienstag, 17.06.2025
Dienstag, 01.07.2025
Dienstag, 15.07.2025
Dienstag, 29.07.2025
Lernreise vom 07.10.2025 bis 02.12.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 13.00 Uhr
Dienstag, 07.10.2025 (Kick Off)
Dienstag, 21.10.2025
Dienstag, 04.11.2025
Dienstag, 18.11.2025
Dienstag, 02.12.2025
Dr. Dorthe Heinsohn
Dr. Dorthe Heinsohn ist Coach mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Change Management und interkulturelle Kommunikation. Mit Klarheit, Wertschätzung und Humor unterstützt sie ihre Coachees dabei, ihr Potenzial zu entfalten und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Ihre Erfahrung aus der Industrie, Führungskräfteentwicklung und Coaching verbindet sie mit einem systemischen Ansatz, um nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen – sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene.
Christine Schlaf
Christine Schlaf ist Sparringspartnerin für alle, die an sich und mit anderen wachsen möchten. Ihr Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Stress- und Konfliktmanagement sowie Kommunikation. Mit systemisch-integrativem Coaching-Ansatz und langjähriger Erfahrung in HR-Development und Organisationsentwicklung unterstützt sie Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen und konstruktiv mit Herausforderungen umzugehen – immer mit dem Ziel, als Team erfolgreich ans Ziel zu kommen.
Susan Wippich
Susan Wippich ist Coach und erfahrene Personalleiterin mit einer Leidenschaft für persönliche Entwicklung. Ihr Coaching-Ansatz hilft, ungenutztes Potenzial zu entdecken und durch neue Perspektiven Orientierung zu finden. Seit 2021 begleitet sie Führungskräfte in ihrer Entwicklung, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Generationen. Mit langjähriger HR-Expertise verbindet sie Coaching und moderne Personalarbeit, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.
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