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Digitale Lernreise Produktive Meetings gestalten
Meetings zum Erfolgsfaktor machen!
Zielgruppe der Digitalen Lernreise Produktive Meetings gestalten
Diese Lernreise ist für Führungskräfte und Mitarbeitende, die häufig Meetings verantworten und gestalten.
Fakten und Methodik der Digitalen Lernreise Produktive Meetings gestalten
- 8 Wochen
- 4 Module
- Microlearnings in der gyde App (5–10 min pro Tag)
- 14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
Programm der Digitalen Lernreise Produktive Meetings gestalten
Programm der Digitalen Lernreise Produktive Meetings gestalten
Wochenablauf
Woche 1–2: Grundlagen produktiver Meetings
Die Teilnehmenden lernen Grundlagen und Erfolgsfaktoren von Meetings kennen, um Sicherheit in der Meetinggestaltung zu gewinnen und in allen Rollen (Teilnehmender, Moderator) effektive Zusammenkünfte zu fördern.
Woche 3–4: Meetings konzipieren
Die Teilnehmenden lernen, Meetings strategisch zu planen, um eine klare Struktur zu schaffen und die Teilnehmenden auf eine produktive Interaktion vorzubereiten.
Woche 5–6: Meetings moderieren
Die Teilnehmenden lernen, Meetings souverän zu moderieren, um Beteiligung und echten Dialog zu fördern und sicherzustellen, dass die Sitzung ihre Ziele erreicht und zu konkreten Ergebnissen führt.
Woche 7–8: Schwierige Meetingsituationen meistern
Die Teilnehmenden lernen, konstruktiv und zielorientiert mit herausfordernden Meeting-Situationen umzugehen, um trotz Schwierigkeiten produktive Diskussionen zu ermöglichen und die Umsetzung von Vereinbarungen nachzuhalten.
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Benefits der Digitalen Lernreise Produktive Meetings gestalten
Kleingruppen:
In Gruppen von 4 bis 6 Personen bleibt genug Raum für jeden Teilnehmenden, Fragen und Herausforderungen zu klären.
Flexibles Microlearning in der gyde App:
Zwischen den Peer-Coachings legen die Teilnehmenden mit flexiblen gyde Microlearnings (à 5–10 Min.) per App oder Browser das Fundament für die benötigten Soft Skills und wenden sie in Reflexions- und Praxisübungen direkt auf ihren Alltag an.
Professionelles Peer-Coaching:
14-tägig vertieft die Gruppe das Gelernte gemeinsam in der Gruppe. Dazu verzahnt der Coach die App-Eingaben der Gruppe mit Übungen und kollegialer Beratung.
Verstetigung des Lernerfolgs:
Durch das Wechselspiel von sozialem Lernen in den Coachings und flexiblem Microlearning per gyde App werden die Soft Skills über 8 Wochen nachhaltig aufgebaut und in den Alltag überführt.
Preisinformationen der Digitalen Lernreise Produktive Meetings gestalten
Die Teilnahmegebühr beträgt 1.390 € pro Person. Enthalten sind der App-Zugang, alle Microlearnings und 14-tägige Coaching-Sitzungen über einen Zeitraum von 8 Wochen.
Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.
Termine der Digitalen Lernreise Produktive Meetings gestalten
Lernreise vom 03.06.2025 bis 29.07.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 13.00 Uhr
Dienstag, 03.06.2025 (Kick Off)
Dienstag, 17.06.2025
Dienstag, 01.07.2025
Dienstag, 15.07.2025
Dienstag, 29.07.2025
Lernreise vom 07.10.2025 bis 02.12.2025
14-tägige Online-Peer-Coachings mit einem Coach (90 min)
jeweils um 13.00 Uhr
Dienstag, 07.10.2025 (Kick Off)
Dienstag, 21.10.2025
Dienstag, 04.11.2025
Dienstag, 18.11.2025
Dienstag, 02.12.2025

Maximilian Stark
Maximilian Stark ist systemischer Coach mit Fokus auf Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung. Sein Ansatz verbindet Struktur mit neuen Perspektiven – stets auf Augenhöhe mit seinen Coachees. Durch eine Mischung aus freundlichem Humor und gezielter Provokation regt er zum Umdenken an. Mit einem Psychologiestudium, Weiterbildungen in systemischer Beratung und Wirtschaftsmediation sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung begleitet er Führungskräfte wirkungsvoll in ihrer Entwicklung.

Joachim Stängele
Joachim Stängle ist Coach mit langjähriger Führungserfahrung und Expertise in digitale Transformation, Kulturwandel und Führungskräfteentwicklung. Sein Coaching-Ansatz basiert auf Offenheit, gegenseitigem Respekt und Achtsamkeit – sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams. Als ehemaliger Gründer, Vertriebs- und Bereichsleiter bringt er fundiertes Praxiswissen mit und begleitet Führungskräfte dabei, Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten und eine nachhaltige Führungskultur zu entwickeln.

Caroline Weinig
Caroline Weinig ist Coach mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Stressmanagement und Selbstführung. Sie liebt es, Menschen zu inspirieren, ihnen neue Perspektiven aufzuzeigen und persönliches Wachstum zu fördern. Mit langjähriger Erfahrung in Aus- und Weiterbildung sowie umfassenden Coaching-Qualifikationen begleitet sie ihre Coachees mit Integrität, Klarheit und Verbindung.
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