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    Elisabeth Di Muro
    Elisabeth Di Muro, Kundenservice
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Online-Diplomlehrgang: Wissensmanagement und Organisationsentwicklung

In 4 Monaten zum Diplom "Wissensmanagement und Organisationsentwicklung"!

Kosten:

Bitte beachten Sie

  • Der Diplomlehrgang findet gänzlich online und ohne Präsenz statt.
  • Sie können diesen Diplomlehrgang jederzeit starten.
  • Alle Prüfungen finden digital statt, wann auch immer Sie möchten.
  • Die Kursdauer ist auf vier Monate ausgelegt und kann kostenfrei auf bis zu 12 Monate verlängert werden.
  • Der Diplomlehrgang ist für Bildungskarenz geeignet
  • Die Workload beträgt 400 Stunden (entspricht umgerechnet 16 ECTS Punkten)



Nutzen und Karrieremöglichkeit

  • Sie erhalten fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wissensmanagement und Organisationsentwicklung in wenigen Wochen
  • Sie sind sensibilisiert auf die Faktoren eines erfolgreichen Wissensmanagements und vermeiden klassische Fehler
  • Sie nutzen Lern- und Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens für die Implementierung von Wissensmanagement effektiv
  • Sie kennen und verstehen wertvolle Werkzeuge zur Schaffung wichtiger kultureller Voraussetzungen für nachhaltiges Wissensmanagement
  • Sie erkennen den Wissenstransfer als erfolgsentscheidende Größe im Unternehmen
  • Sie begreifen wesentliche Modelle der Organisationsentwicklung
  • Sie können wesentliche Instrumente der Organisationsdiagnostik anwenden

Inhalt des Diplomlehrgangs Wissensmanagement und Organisationsentwicklung

Der Diplomlehrgang Wissensmanagement und Organisationsentwicklung ist als Fernlehrgang konzipiert und wurde auf insgesamt vier Monate ausgelegt. Sie bestimmen Ihr Lernpensum selbst, teilen sich die Inhalte flexibel ein und absolvieren alle Prüfungen online wann und wo Sie möchten – ohne Vorankündigung. Fünf praxisorientierte E-Learning-Module bilden die Wissensgrundlage. Ihr Wissen vertiefen Sie in den vielen Case Studies, Reflexionsübungen und interaktiven Übungsbeispielen, allesamt aufbereitet von renommierten Autoren und Lektoren aus der Praxis.


Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung

• Theoretische Grundlagen der Unternehmensführung

• Strategie, Planung, Organisation, Personalführung und Finanzierung

• Externe und interne Unternehmensanalyse

• Aufgaben und Funktionen des Controllings


Personalentwicklung (I, II)

• Personalentwicklung I: Grundlagen

-> Strategisches HR Management, Personalplanung, Personalführung, Personalcontrolling

• Personalentwicklung II: Psychologie und ethische Aspekte

-> Organisations– und Arbeitspsychologie, Gesundheitliche Aspekte von Arbeit, Führungs– und Mitarbeiterethik


Wissensmanagement

• Wissen und Wissensformen

• Einführung von Wissensmanagement in Unternehmen

• Methoden und Instrumente des Wissensmanagements in Organisa-tionen

• Digitale Wissenstools


Erkenntnistheorie und Digitalisierung des Wissensmanagements

• Bedeutung von Wissen in der modernen Marktwirtschaft

• Wissensmanagementsysteme

• Inhaltsorientierte Softwarelösungen

• Künstliche Intelligenz


Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik

• Definition und Charakteristika der Organisationsentwicklung

• Modelle der Organisationsentwicklung

• Definition und Charakteristika der Organisationsdiagnostik

• Organisationsdiagnostik als Basis für Change Management

TeilnehmerInnenkreis für den Diplomlehrgang Wissensmanagement und Organisationsentwicklung

  • Selbstständige, EPUs und KMUs, die Wettbewerbsvorteile erarbeiten oder diese ausbauen wollen
  • Entscheidungsträger, die sich mit dem Thema Wissensmanagement in kompakter Form auseinandersetzen wollen
  • Führungskräfte, die Wissen als Ressource effizienter nutzen möchten
  • Manager, die Organisationskulturen erfolgreich verändern wollen
  • Qualitätsbeauftragte, die für die Umsetzung der Normforderungen zum Thema Wissensmanagement verantwortlich sind
  • Quereinsteiger, die einen umfassenden Einblick in die Themen Wissensmanagement und Organisationsentwicklung erhalten möchten
  • Aufstrebende Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung
  • Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen


KONFERENZEN UND SEMINARE 

In mehr als 200 exklusiven Führungskräftetrainings vermitteln unsere Trainer in den verschiedenen Bereichen praxisorientiertes Fachwissen. Unsere Coachings richten sich an Führungskräfte sowie Manager und dienen der Stärkung ihrer Kompetenzen und dem Ausbau der Fähigkeiten. Diese ermöglichen Ihnen auch die Knüpfung beruflicher Connections, die für eine erfolgreiche Karriere sowohl Ihrer Führungskräfte als auch für Ihr Unternehmen relevant sind. Ein professionelles Führungskräftetraining durch unsere qualifizierten Trainer optimiert Ihren Führungsstil und Ihre Kompetenzen auf das höchste Niveau. Investieren Sie in unsere Coachings, welche Ihren Führungskräften effiziente Strategien in Bereichen wie Verhandeln und Kommunikation vermittelt.

Ihr Weg zum Erfolg – Mit Führungskräftetrainings

Das Management Forum Starnberg bietet erstklassige Führungskräftetrainings, die sich durch qualifizierte Trainer und höchste Qualitätsansprüche auszeichnen. Unsere Coachings für Führungskräfte ermöglichen Ihnen nicht nur die stetige Weiterbildung in Ihrem fachlichen und beruflichen Bereich, sondern dadurch auch eine Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Dabei thematisieren die Führungskräftetrainings auch branchenübergreifend aktuelle Fragen sowie Anliegen, wie die fortschreitende Digitalisierung oder die gesetzliche Arbeitszeiterfassung.

Unsere Führungskräftetrainings umfassen eine Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen, in denen Führungskräfte sowie Manager ihre erforderlichen Kompetenzen vertiefen und ausbauen können. So können Sie beispielsweise die Rhetorik, Verhandlungsgeschick oder das Konfliktmanagement Ihrer Führungskräfte durch unsere Coachings stärken, die stets von Trainern mit hohem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung geführt werden. Insbesondere für Führungskräfte sowie Manager sind weiterführende Fähigkeiten wie eine geschickte Konfliktlösung, seröses Auftreten und Kommunikation von großer Bedeutung.

Maßgeschneiderte Coachings

Wir bieten darüber hinaus auch maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter an, die speziell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens entworfen sind und somit den bestmöglichen Erfolg garantieren. Es erfolgt zunächst ein persönliches Gespräch und eine Beratung, woraufhin wir Ihr individuelles Angebot erstellen. Dabei kann auch jedes Training aus unserem großen Angebot als Inhouse-Schulung konzipiert werden.
Sie interessieren sich für unsere Führungskräftetrainings und wollen unsere Leistung in Anspruch nehmen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf, unsere kompetenten Mitarbeiter stehen Ihnen für Fragen oder eine Beratung gern zur Verfügung.

 

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