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Spannende Themen und aktuelles für Sie

Erfahrungen und Learnings aus dem Bildungsbau

Yvonne Döbler |Allgemein

Das deutschlandweit größte kommunale Bildungsbauprogramm der Stadt München wird mit Nachdruck umgesetzt. Rund ein Drittel des geplanen Investitionsvolumens von neun Milliarden Euro sind bereits verbaut oder für konkrete Maßnahmen einkalkuliert. Die Erfahrungen zeigen: Es lässt sich viel gutes Bewirken, wenn die Player solide projektieren und teure Fehler vermeiden.

Auf dem Jahresforum Bau und Betrieb von…

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Schluss mit Stress und Ärger bei der Mitarbeiterführung

Yvonne Döbler |Veranstaltungen Soft-Skills Allgemein

Führung ist erlernbar – wirklich. Wer sie beherrscht, hat mehr Erfolg und Freude an seiner Aufgabe. Allen, die ihrer Führungsverantwortung leichter und zielgerichteter nachkommen wollen, empfehlen wir die Sommer-Akademie Erfolgreiche Mitarbeiterführung vom 14. bis 18. August 2017 im Kloster Seeon.

Was das Seminar auszeichnet, beschreibt ein ehemaliger Teilnehmer so:

„Mein Unternehmen ist enorm gewachsen.…

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„Den Unternehmen geht es gut – das ist ein Problem“

Yvonne Döbler |Interview Veranstaltungen Allgemein

Winfried Neun ist Verhaltensökonom, Innovationscoach, Vollblutunternehmer, Investor, Digitalisierungsexperte und Referent unseres Qualifizierungsprogramms für mittelständische Unternehmen ‚Erfolg durch digitalen Wandel‘. Ein Gespräch über altes Denken, junge Digital Natives und die Chancen einer Ökonomie im Umbruch.

MFS: Braucht Deutschlands Mittelstand tatsächlich ein Qualifizierungsprogramm für den…

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Bedroht durch unbemannte Luftfahrzeuge

Yvonne Döbler |Allgemein

Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs,) und damit auch Drohnen, sind bei entsprechendem Einsatz eine ernsthafte Gefahr für Menschen, Unternehmen und Infrastruktur. Wir haben Rainer F. Kubbutat, Ingenieur und Experte für autonome Systeme, zu Gefährdungsszenarien und Maßnahmen zum Schutz kritischer Infrastrukturen befragt. Einen Vortrag zu diesem Thema hält er am 25. + 26. Oktober 2016 in Bonn auf der Veranstaltung…

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Studie: „Wer mehr arbeitet, ist nicht unbedingt erschöpfter...“

Yvonne Döbler |Allgemein

Führungskräfte arbeiten viel – tatsächlich oder auch nur ‚gefühlt‘. Für manche ist die hohe Arbeitsbelastung ein Grund zum Jammern, für andere eine Quelle der Zufriedenheit. Einige führen ihre Mitarbeiter ‚charismatisch‘, andere wenden einen Laissez-fair-Stil an. Eine Studie der LMU Center for Leadership and People Management, München beleuchtet die Zusammenhänge.

Unser herzlicher Dank gilt den Teilnehmern…

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Bau und Betrieb von Senioren- und Pflegeeinrichtungen: Zwischen Anspruch, Realität und Zukunft
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