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Spannende Themen und aktuelles für Sie
Umfrage New Work: Vielen Dank für die vielen, individuellen Antworten, Anregungen und Tipps!
New Work – Modewort oder Notwendigkeit? Wir von Management Forum Starnberg haben von Ihnen wissen wollen, was die wichtigsten Themen zur modernen Arbeitswelt gerade in Ihren Unternehmen sind. Die Antworten sprechen eine klare und deutliche Sprache. Als Dankeschön konnte man eine kostenlose Karte zur gleichnamigen Konferenz 2020 gewinnen. And the winner is …
In der vor zwei Wochen durchgeführten Umfrage sind die Zahlen eindeutig: Fast jeder zweite, 45,15 %, gibt auf die Frage „Wie offen ist Ihr Unternehmen für das Thema New Work“ an, dass das eigene Unternehmen bereits im Veränderungsprozess ist und mehr als jeder Dritte, 37,5 %, schaut sich die Entwicklung mit Interesse an und will etwas in Kürze ändern.
Die genannten Hauptthemen sind vielfältig, es kristallisieren sich doch zwei Haupttrends heraus: So wünscht sich jeder Fünfte Change Essentials, also Werkzeuge für die wirksame Veränderung an die Hand. Fast gleich viele verstehen auch, dass die Veränderung im Kopf beginnt: 19,23 % geben Mindset als wichtigstes Thema an.
Wenn man sich die Wünsche weiter anschaut, tut sich ein interessantes Spannungsfeld auf: Sowohl das Thema Selbstverantwortung (als Treiber) als auch das Thema „Zusammenarbeit neu gestalten“ wurden mit jeweils 16,35 % als dringend bewertet.
Vielen herzlichen Dank daher für dieses erste, hochspannende Feedback, dass wir bei der Konzeption der Fachkonferenz berücksichtigen! Die Mehrheit der Teilnehmenden hat sich auch München als Veranstaltungsort gewünscht. Wir freuen uns daher, Ihnen folgenden Termin mitzuteilen:
„New Work 2020 - Arbeitskultur im Umbruch“
28./29. April 2020 in München
Wenn Sie weitere Anregungen haben oder über Neuigkeiten zum Thema New Work informiert bleiben möchten, melden Sie sich bitte bei Christa Rehse, christa.rehse@management-forum.de, 08151 27 19-16 oder an Petra Geiger, petra.geiger@management-forum.de, 08151 27 19-39.
Der Gewinner wurde am Freitag, den 10. Mai, ausgelost! Wir gratulieren ganz herzlich Herrn Ghosh von der Firma Magnet-Physik Dr. Steingroever GmbH!
Also, machen wir uns gemeinsam auf den Weg in neue Arbeitswelten!
Ihr Team von Management Forum Starnberg
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(6)- January Innenansichten: Die Chronik einer Reise
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- January Endlich mal auf Augenhöhe
- January MANAGEMENT FORUM STARNBERG GmbH begrüßt Frédérik Marquardt in der Geschäftsführung
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(7)- October Innenansichten: Die Chronik einer Reise
- October Intelligente Sensorböden im Praxiseinsatz einer Pflegeeinrichtung
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- October B2B-Vertrieb nach Corona: Worauf es jetzt zu achten gilt
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(8)- September Innenansichten: Die Chronik einer Reise
- September Außendienst im Wandel
- September In Unternehmen muss der Innendienst genauso um den Kunden kreisen wie der Außendienst
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- September Erfolgreiche Vertriebssteuerung
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- September Einfach erklären - überzeugend argumentieren
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- June Blaupause für die VUCA-Welt
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- June Der Mix macht’s – wie Sie Ihr Wissen über die wichtigsten digitalen Tools und Methoden im Büro am besten vertiefen
- June Aktuelle Information zu Präsenz-Veranstaltungen
May
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(6)- March Stellungnahme zum Corona-Virus
- March GundEl's Gedankenblitz - Wie verändert sich die Welt um uns?
- March GundEl's Gedankenblitz
- March Stellungnahmen zum Corona-Virus - Verschiebung einzelner Veranstaltungen
- March Weg vom Mir – Hin zum Wir. Neue Arbeitswelten bei der GIZ
- March Die „letzte Meile“ gehen – Intelligente Vertriebsvergütung 4.0
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(6)- October Transparenz, Innovation und Nachhaltigkeit – moderne Arbeitswelten bei L’ORÉAL
- October Ein Blick zurück nach vorn - immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Konzepte!
- October Von fundamentaler Bedeutung – Architektur von Bildungseinrichtungen
- October Druckfrisch: Der neue Seminarkatalog für Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung
- October Der dritte Pädagoge heißt Raum
- October Idealisierte Möglichmacher – Wie man Räume schafft, die Innovation, Kreativität und Agilität fördern
September
(4)August
(4)- August Wir wünschen Ihnen einen wunderbaren Sommer!
- August Digitalisierung im Vertrieb: „Die Kunst liegt darin, die 1:1-Beziehung zu vereinfachen und dabei relevant für den Kunden zu werden“
- August Einblicke in die Großküche der Zukunft
- August „Für uns steht die Kundenzufriedenheit im Vordergrund“ - POS-Lösungen bei Vapiano
July
(5)- July Optimierte Bestellprozesse bei VAPIANO
- July Zentrale Warenwirtschaft für effiziente Prozesse
- July 25 Jahre Management Forum Starnberg - ein Blick zurück nach vorn III!
- July „Vieles in der Verhandlung hat mit Psychologie und dem Kräfteverhältnis zwischen den Parteien zu tun.“
- July Stand by me - Plädoyer für einen intrinsisch motivierenden Führungsstil
June
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(5)- May 25 Jahre Management Forum Starnberg - ein Blick zurück nach vorn!
- May Kundengewinnung dank künstlicher Intelligenz – KI im Vertrieb
- May Jetzt Demoversion E-Learning-Modul AGILES MINDSET ansehen
- May Umfrage New Work: Vielen Dank für die vielen, individuellen Antworten, Anregungen und Tipps!
- May „Produktionscontrolling wird in vielen Unternehmen immer noch völlig unterschätzt“
April
(7)- April Über die eigene Schreibtischkante hinaus agieren – die sich wandelnde Rolle der Assistenz 4.0
- April Resilienz – Widerstandskraft gegen den Stress
- April Willkommen im Club!
- April Mit DIN zum Erfolg – die richtige Abdichtung in der Großküche
- April Die richtige Lektion lernen
- April „Anbieter stehen nicht auf der Sonnenseite des Gesetzes“
- April Vergüten Sie nicht nur das Grundrauschen
March
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(5)- February Management Forum Starnberg feiert 25-jähriges Jubiläum – und das feiern wir mit Ihnen!
- February Umschalten auf Wirkung!
- February Haloeffekte, Kontrastfehler und die Positionierung im Raum – was Sie beachten sollten, um überzeugend zu kommunizieren
- February Rote Linien und klare Kante - wie Sie unfairen Verhandlungstechniken kontern
- February Mensch, erkenne Dich selbst und Andere
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(4)- December Wir wünschen fröhliche Weihnachten
- December Der Bildungs-Euro: Perspektiven für Kinder und Jugendliche aus der Region
- December Worüber Menschen im Büro streiten: Konflikte und wie man damit umgeht!
- December Auch im IT-Zeitalter muss ein modernes Parkhaus in erster Linie als Bauwerk nachhaltig und gebrauchstauglich sein!
November
(5)- November „Üben, üben, üben“
- November „Gerade weil es gut läuft, ist es dringend geboten, dass Unternehmen ihre Vertriebsprozesse jetzt kritisch überdenken.“
- November „Hier als Führungskraft vorauszudenken, entscheidet über den nachhaltigen Erfolg einer Salesforce“ - Robotic Process Automation
- November Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!
- November „Fühlen am Puls der Baustelle"
October
(7)- October "Es gibt verschiedene Führungslogiken, die jeder Leitende Arzt kennen sollte"
- October Bricks, Bytes and Behaviour
- October „Die Erfahrung von Selbstwirksamkeit zu stärken, muss in Zukunft einer der vordringlichen Aufträge der Schule werden.“
- October „Sogar Strafgefangene im Strafvollzug verbringen heutzutage mehr Zeit draußen als Kinder“
- October „Man glaubt am Anfang gar nicht, wie viele Player und Stakeholder mit am Tisch sitzen“ – Chancen und Risiken bei der Digitalisierung im Vertrieb
- October Kurze Bauzeit, hohe Qualität - Senioren- und Pflegeheime in modularer Bauweise
- October So geht Qualität in der persönlichen Weiterbildung!
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(5)- February „For sudden the worst turns the best to the brave" - E. Shackleton, Entdecker
- February Training im Flugsimulator - Interview mit Pilot und Trainer Eugen Bühle
- February Interview zu „Hochleistung unter Druck, Unsicherheit & Komplexität“
- February Boxenstopp für Führungskräfte
- February Professioneller Umgang mit schwierigen Charakteren
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(4)- June Erdung trainieren - für das Führen in der digitalen Welt - Selbstcoaching-Übung, Teil 3
- June Gesund führen – Wohlwollen und Wachstum entstehen lassen. Selbstcoaching-Übung, Teil 2
- June Übung zum Selbst-Coaching, Teil 1: Ein guter Partner für Veränderung werden.
- June Neues Führen in der digitalen Welt
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