Elisabeth Di Muro, Kundenservice KONTAKTIEREN SIE UNS
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Digitale Lernreisen – Weiterbildung für nachhaltige Führungskompetenzen
in Kooperation mit 
Unsere digitalen Lernreisen bieten Ihnen eine innovative und praxisnahe Möglichkeit, essenzielle Führungskompetenzen und Soft Skills gezielt weiterzuentwickeln. In Kooperation mit unserem Partner gyde kombinieren wir modernes Microlearning mit kollegialem Austausch, um nachhaltiges Lernen zu ermöglichen.
Egal, ob Sie neu in einer Führungsrolle sind, Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten verbessern oder agile Führungsmethoden erlernen möchten – unsere digitalen Lernreisen vermitteln praxisnahes Wissen, das Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.


gyde ist ein Unternehmen aus Stuttgart, das mit seinen Digitalen Lernreisen Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung unterstützt. Die digitalen Lernreisen kombinieren zwei Bausteine, zu einer wirksamen Lernmethodik: Mit flexiblen Microlearnings in der gyde App legen die Teilnehmenden das Fundament für die benötigten Soft Skills und wenden sie in Reflexions – und Praxisübungen direkt auf ihren Alltag an. Alle zwei Wochen treffen sich die Teilnehmenden in Gruppen von 4 bis 6 Personen mit einem gyde-Coach und vertiefen in kollegialer Beratung gemeinsam die Kompetenzen. Durch dieses Wechselspiel von sozialem Lernen und Microlearning werden die entscheidenden Soft Skills über 8 Wochen hinweg nachhaltig aufgebaut und in den Alltag überführt.
Warum eine digitale Lernreise?
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind Führungskompetenz, Konfliktmanagement und agile Zusammenarbeit entscheidender denn je. Mit unseren digitalen Lernreisen erwerben Sie wertvolle Fähigkeiten, um Teams erfolgreich zu führen, Konflikte souverän zu meistern und agile Methoden effektiv einzusetzen.
Unsere digitalen Lernreisen verbinden individuelles Lernen mit sozialem Austausch und sorgen durch regelmäßige Reflexionsrunden mit erfahrenen gyde-Coaches für einen nachhaltigen Kompetenzaufbau.
So funktionieren unsere digitalen Lernreisen
Unsere digitalen Lernreisen – Management Forum Starnberg in Kooperation mit gyde basieren auf zwei zentralen Bausteinen:
Microlearning in der gyde-App
- Kompakte, praxisnahe Lerneinheiten für maximale Flexibilität
- Direkt im Arbeitsalltag anwendbare Reflexions- und Praxisübungen
- Selbstgesteuertes Lernen – jederzeit und überall
Kollegiale Beratung mit gyde-Coaches
- Alle zwei Wochen Online-Gruppensessions (4–6 Teilnehmende)
- Moderierte Reflexion und Austausch mit Gleichgesinnten
- Konkrete Praxisimpulse für den Berufsalltag
Diese Kombination sorgt für einen nachhaltigen und praxisnahen Kompetenzaufbau.
Weitere Angebote im Bereich Führung und Persönlichkeit
Neben den digitalen Lernreisen bieten wir Ihnen in der Kategorie Führung und Persönlichkeit weitere Seminare, Fachveranstaltungen und Diplom-Lehrgänge, die Sie gezielt in Ihrer Rolle als Führungskraft unterstützen. Unsere Programme helfen Ihnen dabei, aktuelle Herausforderungen zu meistern, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und langfristig erfolgreich zu sein.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Praxisnahe Weiterbildung mit nachhaltigem Lerneffekt
- Flexibles Microlearning für maximale Vereinbarkeit mit Ihrem Alltag
- Kollegiale Beratung mit erfahrenen gyde-Coaches
- Gezielter Aufbau relevanter Soft Skills für Führung und Zusammenarbeit
- Netzwerkmöglichkeiten durch den Austausch mit anderen Teilnehmenden
- Ergänzende Weiterbildungsangebote im Bereich Führung und Persönlichkeit
Fazit
Mit den digitalen Lernreisen – Management Forum Starnberg in Kooperation mit gyde bieten wir eine zukunftsorientierte Weiterbildung, die sich flexibel in den Berufsalltag integrieren lässt. Egal, ob es um Führungsgrundlagen, agiles Arbeiten oder Konfliktmanagement geht – in Zusammenarbeit mit gyde stellen wir sicher, dass Sie nicht nur neues Wissen erwerben, sondern es auch nachhaltig anwenden können.

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