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Leadership-Qualifizierungsprogramm „In Führung sein“
Zielgruppe zum Leadership–Qualifizierungsprogramm „In Führung sein“
Führungskräfte aller Ebenen, die in herausfordernden Umgebungen arbeiten, mit aktuellen Führungssituationen optimal umgehen wollen, ihre Führungskompetenz professionalisieren und Veränderungen in ihrem Organisationen vorantreiben und begleiten.
Fakten und Methodik zum Leadership–Qualifizierungsprogramm „In Führung sein“
Drei Monate mit einer klaren Roadmap: Input, Live-Sessions, persönliche Betreuung und Präsenztreffen!
Die Inhalte der Präsenz und Online-Treffen sind in sich verzahnt. Im Online-Meeting wird Wissen vermittelt, im Präsenz-Meeting “geübt”, diskutiert und reflektiert. Alle Teilnehmenden arbeiten an einer Herausforderung aus ihrem Führungsalltag, zum Teilen mit der Gruppe oder beim individuellen Meeting.
Leadership–Qualifizierungsprogramms „In Führung sein“
Leadership-Qualifizierungsprogramms „In Führung sein“
3-monatiges hybrides Programm
Es ist nichts Neues: Gerade in einem volatilen Umfeld steigen die Ansprüche an Führung und erfordern eine bedarfsgerechte Qualifizierung. Das Leadership- Qualifizierungsprogramm ist besonders wirksam, da es nicht nur Wissen vermittelt, sondern die Teilnehmenden ins Handeln und Reflektieren bringt.
Die Teilnehmenden erwerben und vertiefen relevante Kompetenzen, entwickeln eine neue Perspektive auf Führung und können ihre Rolle besser ausfüllen.
Im Führungsalltag wechselt jede Führungskraft (unbewusst) zwischen drei Modi. Das Programm macht diese Modi bewusst und fördert die darin benötigten Schlüsselkompetenzen durch erfahrungsbasiertes Lernen.
Sich selbst führen
- Persönlichkeit und Rolle
- Ambition und Profil
- Umgang mit Druck und Dilemmata
- Kommunikation und Präsenz
Individuen und Teams führen
- Führung ist Resonanz
- Situativ Führen
- „Momente, die zählen“
Organisationen führen
- Organisationen als soziale Systeme
- Führung 1.0 und 2.0
- Führungsschleife in Gang halten
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Die Teilnehmenden arbeiten an den Schlüsselkompetenzen Präsenz, Umgang mit Konflikten, Verhandeln, Feedback, Entscheiden und Kommunizieren.
Das besondere an diesem Qualifizierungsprogramm
Drei Monate mit einer klaren Roadmap mit Input, Live-Sessions, persönlicher Betreuung und Präsenztreffen begleitet von einem Top Experten mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft, in der Konzeption von Talent Management Konzepten sowie in der Führungskräfteentwicklung.
Grafische Übersicht des 3-Monats-Intensiv-Prozesses mit Inhalten
Benefits des Leadership-Qualifizierungsprogramms
Exklusivität, die zählt:
maximal 15 Teilnehmende pro Termin.
Von den Besten lernen – persönlich und direkt:
Programmleitung mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und in der Führungskräfteentwicklung.
Intensiv und kompakt:
Führungskompetenz - Schritt für Schritt und mit nachhaltiger Wirkung.
Ihr Unternehmen, Ihr Lernprojekt:
Arbeit an konkreten Führungssituationen.
Preisinformationen zum Leadership–Qualifizierungsprogramm
Teilnahmegebühr
€ 5.995,- zzgl. gesetzlicher MwSt.
Sie bringen jemanden mit?
Der / die zweite und jeder/jede weitere Teilnehmende aus einem Unternehmen erhält 10 % Rabatt.
Was ist enthalten?
Jedes der Qualifizierungsprogramme beinhaltet zwei Präsenztermine, vier Online-Treffen, Einführung und Abschluss sowie eine persönliche Betreuung der Teilnehmenden. Inbegriffen ist der Zutritt, die Dokumentation in elektronischer Form und bei den Präsenzterminen Getränke, Kaffeepausen, Mittagessen.
Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.
Termine des Leadership-Qualifizierungsprogramms
Sommer 2025 in Hamburg
Einführung online 6.5.2025 9:30 - 11:00
Online Treffen 1 13.5.2025 9:00 - 11:30
Präsenz 1 (2 Tage) 3.6.2025 12:00 - 18:00 und 4.6.2025 9:00 - 15:00
Online Treffen 2 17.6.2025 9:00 - 11:30
Online Treffen 3 1.7.2025 9:00 - 11:30
Präsenz 2 (1 Tag) 8.7.2025 10:00 - 17:00
Online Treffen 4 22.7.2025 9:00 - 11:30
Abschlusstreffen online 24.7.2025 9:00 - 11:00
Die Präsenztermine finden statt im The Scotty Hotel Hamburg, Kurt-Schumacher-Allee 14, 20097 Hamburg, T: +49 40 743250400, info@scottys-hamburg.de, scottys-hamburg.de, Zimmerpreis: € 165,- inkl. Frühstück
Im The Scotty Hotel Hamburg stehen begrenzte Zimmerkontingente zur Verfügung. Buchen Sie direkt im Hotel unter dem Stichwort »Management Forum Starnberg«. Der Zimmerpreis ist nicht in der Teilnahmegebühr enthalten.
Winter 2025 in Stuttgart
Einführung online 2.9.2025 9:30 - 11:00
Online Treffen 1 4.9.2025 9:00 - 11:30
Präsenz 1 (2 Tage) 16.9.2025 12:00 - 18:00 und 17.9.2025 9:00 - 15:00
Online Treffen 2 7.10.2025 9:00 - 11:30
Online Treffen 3 4.11.2025 9:00 - 11:30
Präsenz 2 (1 Tag) 11.11.2025 10:00 - 17:00
Online Treffen 4 18.11.2025 9:00 - 11:30
Abschlusstreffen online 20.11.2025 9:00 - 11:00
Die Präsenztermine finden statt in den Design Offices Stuttgart Eberhardhöfe, Eberhardstr. 65, 70173 Stuttgart, T: +49 711 2090880.
In Stuttgart gibt es in unmittelbarer Nähe verschiedene Übernachtungsmöglichkeiten. Bitte sprechen Sie uns gerne an.
Für die Online-Teilnahme benötigen Sie ein gängiges stationäres oder mobiles Endgerät mit aktuellem Browser, Internet, Lautsprecher bzw. Headset, Mikrofon und Webcam.

Bernd Staudinger
Bernd Staudinger verfügt über 25 Jahre Erfahrung als Direktor auf Führungsebene in HR- und IT-Funktionen bei der Mercedes-Benz AG (ehemals Daimler AG) und Mitsubishi Motors in Japan. Als Mitglied des HR Executive Board war er an konzernweiten HR-Strategien und HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten beteiligt. Im Rahmen des Carve-out-Prozesses von Daimler Trucks im Jahr 2021 war er für das IT-Projektmanagement verantwortlich. Als Leiter der Daimler Corporate Academy verantwortete er die Konzeption und Umsetzung globaler Qualifizierungs & Talent Management Konzepte in Zusammenarbeit mit renommierten Business Schools (Harvard, Insead, IMD, Wharton,
ESMT...) und führenden Experten. Heute berät er mittelständische Unternehmen in Fragen der Strategie-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung unter Anwendung seines Business-Speed-Konzepts, das auf der Systemtheorie basiert. Er ist Lehrbeauftragter für Management & Leadership an der MHS Weimar und der HHL Leipzig.
Konzeption


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