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Qualifizierungsprogramm Leadership Upgrade Führung
Klarheit – Haltung – Wirksamkeit
Zielgruppe zum Qualifizierungsprogramm Leadership Upgrade Führung
Geschäftsführer:innen, Vorstandsmitglieder und erfahrene Führungskräfte, die den Wandel aktiv gestalten und ihre Führungsinstrumente anpassen wollen.
Fakten und Methodik zum Qualifizierungsprogramm Leadership Upgrade Führung
Vier Wochen mit einer klaren Roadmap: Input, Live-Sessions, persönliche Betreuung und Präsenztreffen!
Die Inhalte der Präsenz- und Online-Treffen sind in sich verzahnt. Im Online-Meeting wird Wissen vermittelt, im Präsenz-Meeting diskutiert und reflektiert. Alle Teilnehmenden arbeiten an einer Herausforderung aus ihrem Führungsalltag, zum Teilen mit der Gruppe oder beim individuellen Meeting.
Qualifizierungsprogramm Leadership Upgrade Führung
Qualifizierungsprogramm Leadership Upgrade Führung
Als Führungskraft fit für den Wandel! Eine veränderte geopolitische Situation und die Unsicherheiten im Wettbewerb sind unsere neue Realität, Unternehmen und ihre Führungskräfte unter Druck. Stärken Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen! Geben Sie Ihren Mitarbeitenden Stabilität und Sicherheit! Agieren Sie proaktiv!
Was zeichnet das Leadership-Qualifizierungsprogramm aus? Unternehmen arbeiten nicht im luftleeren Raum. Wir greifen diese Realität auf:
In einem 4-wöchigen hybriden Programm bekommen Führungskräfte die Möglichkeit
- sich selbst in ihrer Rolle zu reflektieren
- an konkreten Themen zu arbeiten
- relevantes Führungswissen in Form von Hand- und Denkwerkzeugen aufzunehmen
- sich mit anderen Führungskräften zu vernetzen
- persönliche Anliegen zu besprechen
Bei Change und Transformation stehen Führungskräfte unter besonderer “Beobachtung”. Aufsichtsgremien erwarten schnelle Erfolge, die verunsicherte Belegschaft fordert Stabilität und Sicherheit. Dies erfordert neben einer hohen Resilienz, neue Denkwerkzeuge und Ansätze, um klar und zielorientiert zu führen.
Sich selbst führen
- Persönlichkeit und Rolle
- Umgang mit Druck und Dilemmata
- Kommunikation und Präsenz
- Energie und Fitness
Wandel gestalten
- Wandel versus Transformation
- „Verhalten” von Organisationen verstehen
- Erfolgsfaktoren für Veränderung nutzen
Relevante Kompetenzen ausbauen
- Entscheidungen
- Konflikte und Verhandlungen
> Grafische Übersicht des vierwöchigen Intensiv-Prozesses mit Inhalten
1500
Benefits des Qualifizierungsprogramms Leadership Upgrade Führung
Exklusivität, die zählt:
persönliche Betreuung mit maximal 15 Teilnehmenden pro Termin
Von den Besten lernen – persönlich und direkt:
Programmleitung mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und in der Führungskräfteentwicklung.
Intensiv und kompakt:
Führungskompetenz - Schritt für Schritt und mit nachhaltiger Wirkung.
Ihr Unternehmen, Ihr Lernprojekt:
Arbeit an konkreten Führungssituationen.
Preisinformationen zum Qualifizierungsprogramm Leadership Upgrade Führung
Teilnahmegebühr
€ 3.995,- zzgl. gesetzlicher MwSt.
Sie bringen jemanden mit?
Der / die zweite und jeder/jede weitere Teilnehmende aus einem Unternehmen erhält 10 % Rabatt.
Was ist enthalten?
Jedes der Qualifizierungsprogramme beinhaltet zwei Präsenztermine, vier Online-Treffen, Einführung und Abschluss sowie eine persönliche Betreuung der Teilnehmenden. Inbegriffen ist der Zutritt, die Dokumentation in elektronischer Form und bei den Präsenzterminen Getränke, Kaffeepausen, Mittagessen.
Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.
Termine und Ort des Qualifizierungsprogramms Leadership Upgrade Führung
Stuttgart 2.9.2025 – 25.9.2025
Einführung online: Dienstag, 2.9.2025 09:30 – 11:00
Online 1: Donnerstag, 4.9.2025 09:00 – 11:00
Präsenz: Dienstag, 9.9.2025 12:00 – 18:00 & Mittwoch, 10.9.2025 08:30 – 16:00
Online 2: Dienstag, 16.9.2025 09:00 – 11:00
Online 3: Donnerstag, 18.9.2025 09:00 – 11:00
Online 4: Dienstag, 23.9.2025 09:00 – 11:00
Abschluss online: Donnerstag, 25.9.2025 09:00 – 11:00
Der Präsenztermin findet statt in den Design Offices Stuttgart Eberhardhöfe, Eberhardstr. 65, 70173 Stuttgart, T: +49 711 2090880
In Stuttgart gibt es in unmittelbarer Nähe verschiedene Übernachtungsmöglichkeiten. Bitte sprechen Sie uns gerne an.
Für die Online-Teilnahme benötigen Sie ein gängiges stationäres oder mobiles Endgerät mit aktuellem Browser, Internet, Lautsprecher bzw. Headset, Mikrofon und Webcam.
Bernd Staudinger
Bernd Staudinger verfügt über 25 Jahre Erfahrung als Direktor auf Führungsebene in HR- und IT-Funktionen bei der Mercedes-Benz AG (ehemals Daimler AG) und Mitsubishi Motors in Japan. Als Mitglied des HR Executive Board war er an konzernweiten HR-Strategien und HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten beteiligt. Im Rahmen des Carve-out-Prozesses von Daimler Trucks im Jahr 2021 war er für das IT-Projektmanagement verantwortlich. Als Leiter der Daimler Corporate Academy verantwortete er die Konzeption und Umsetzung globaler Qualifizierungs & Talent Management Konzepte in Zusammenarbeit mit renommierten Business Schools (Harvard, Insead, IMD, Wharton,
ESMT...) und führenden Experten. Heute berät er mittelständische Unternehmen in Fragen der Strategie-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung unter Anwendung seines Business-Speed-Konzepts, das auf der Systemtheorie basiert. Er ist Lehrbeauftragter für Management & Leadership an der MHS Weimar und der HHL Leipzig.
Konzeption
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WEITER-
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