Elisabeth Di Muro, Kundenservice
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Personalentwicklung

Wie schaffen Sie es, Ihre Mitarbeitenden nachhaltig zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu begeistern?
Sind alle Ihre Mitarbeiter:innen auf dem Stand, was Wissen und Skills angeht? Sind Sie ganz vorne dabei, wenn es um die professionelle Entwicklung Ihrer Belegschaft geht?

Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Personalentwicklung gehen wollen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Sie erhalten von uns Unterstützung, sei es in beratender Form oder als „externe Personalabteilung“.

JETZT KONTAKT AUFNEHMEN

Der gemeinsame Prozess

1. Bedarfsanalyse

Welche Kompetenzen sind vorhanden?
Welche Fähigkeiten werden benötigt, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
Welche Qualifikationen lassen sich kurzfristig intern entwickeln?  u.a.

2. Unternehmensziele

Abgleich mit strategischen Unternehmenszielen und künftigen Anforderungen

3. Kerngrößen

Definition Kerngrößen zur Erfolgsmessung:

Mitarbeiterzufriedenheit
Loyalität
Fluktuationsrate
Mitarbeiterproduktivität

4. Entwicklung der Lernreise

Entwicklung einer Lernreise / Entwicklungspfad für ausgewählte Teams bzw. Mitarbeitende
Module / Zeitschiene mit ineinandergreifenden und auf sich aufbauenden Weiterbildungs- / Entwicklungsformaten (Seminare, Einzelcoaching, digitale Lernplattformen, Peer Group Sessions, Impulsvorträge)
Aufbau einer internen Community

5. Prozessbegleitung

Feedbackgespräche
Reflexionsschleife
Transfer-Coaching 
Self-Assessment

6. Erfolgsmessung

Erfolgsmessung anhand definierter Kerngrößen

7. Next Steps

Definition weiterer Qualifizierungsmaßnahmen 

Ausweitung interne Rolle / Aufgaben zB

Beförderung
Job Enlargement
Job Enrichment
Jobrotation

Ihre Vorteile

In einem gemeinsamen Prozess definieren wir Ihren Bedarf und entwerfen individuelle Entwicklungspfade bzw. Lernreisen für Ihre Mitarbeitenden.

Melden Sie sich noch heute und wir besprechen, wie Sie mit einer passgenauen Personalentwicklung die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern und in gleichem Maße Ihren Unternehmenserfolg langfristig sichern.

Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.
Henry Ford

Sie sparen ZEIT –
wir kümmern uns um
Prozess und Inhalte

Sie sparen KOSTEN –
Entlasten Sie Ihre Personalentwicklung

Sie begeistern, entwickeln und binden Ihre Mitarbeitenden –
Inhalte und Formate sind auf dem neuesten Stand

Sprechen Sie mich gerne an!

Elke Wiedmaier

Geschäftsführende Gesellschafterin

+49 8151 2719–10

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Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin. Studium der Romanistik und Anglistik in Heidelberg, sowie International Business in Los Angeles. „Erst Literatur dann Zahlen, Daten, Fakten. Was beide Studiengänge eint, ist eine meiner wichtigsten Erkenntnisse: Es ist der Mensch, der die Macht zur Veränderung hat. Die Veränderung macht mir Freude und das ist auch meine Rolle in meinem Unternehmen: Ich bin begeisterter Innovationstreiber. Dass ich gegründet habe, hat etwas mit meinem Wunsch nach selbstbestimmten Entscheidungen zu tun. Auch das ist mir wichtig.

„Two roads diverged in a wood, and I — I took the one less traveled by, and that has made all the difference.“

Sie haben Interesse an Unterstützung bei der Personalentwicklung? Dann kontaktieren Sie mich gerne.

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