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    Elisabeth Di Muro
    Elisabeth Di Muro, Kundenservice
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Seminar: Führen für junge Führungskräfte

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Kosten:

Inhalte des Seminars "Führen für junge Führungskräfte"

Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten

Es gibt Führungskräfte, die schaffen es, ihre Mitarbeiter so für sich und die Unternehmensziele zu gewinnen, dass sie mit Leidenschaft und vollem Einsatz bei der Sache sind, auch herausfordernde und schwierige Zeiten überstehen und gestärkt daraus als Team hervorgehen. Gerade als junge Führungskraft gewinnen Sie mit einem klaren und verbindlichen Führungsansatz Souveränität und Glaubwürdigkeit in der Führungsarbeit. Was Sie dafür bekommen, ist fast unbezahlbar: Einsatzfreude, Loyalität und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.


Nach diesem Seminar

  • definieren Sie Ihre Erwartungen an eine gelungene Zusammenarbeit klar.
  • setzen Sie einen angemessenen und verbindlichen Rahmen für die gemeinsame Arbeit. 
  • führen Sie die unterschiedlichen Persönlichkeiten in Ihrem Team individuell wirkungsvoller. 
  • reagieren Sie in alltäglichen Führungssituationen klar, nachvollziehbar und lösungsorientiert. 
  • setzen Sie die Führungsinstrumente zur Gesprächssteuerung bei der Übergabe von Aufgaben, Review­-/ Kontroll­- und Entwicklungsgesprächen ergebnisorientiert und sicherer ein.


Für wen dieses Seminar besonders wichtig ist

Führungskräfte in den ersten Jahren ihrer Führungsarbeit, die ihre ersten Schritte in der Mitarbeiterführung reflektieren und ihren Führungsstil weiter entwickeln möchten.


Wie wir im Seminar arbeiten 

  • Erfahrungsorientiertes Lernen anhand aktueller Fälle aus Ihrem Führungsalltag, Feedbacksequenzen und kollegiale Beratung nehmen einen wichtigen Raum im Seminar ein. 
  • Vorgestellte Methoden trainieren Sie sofort in Kleingruppen. So bekommen Sie die notwendige Sicherheit bei der Umsetzung in Ihre Führungsarbeit. 
  • Mithilfe eines persönlichen Aktionsplans, den Sie im Seminar erarbeiten, definieren Sie konkrete Transferschritte für Ihren Führungsalltag.




Erster Seminartag "Führen für junge Führungskräfte"

Herzlich willkommen 

  • Begrüßung durch Management Forum Starnberg und die Seminarleiterin
  • Abstimmung der Seminarinhalte mit Ihren Erwartungen als Seminarteilnehmer


Souveränität in Führung & Zusammenarbeit 

  • Die Kernkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte
  • Das eigene Führungsverhalten auf dem Prüfstand
  • Innere Haltung und (Aus-­)Wirkung auf den Führungsstil


REFLEXION: Standortbestimmung zur eigenen Führungsrolle


Unterschiedlichen Charakteren situativ begegnen 

  • Wechselwirkungen zwischen Menschen erkennen und positiv gestalten
  • Persönlichkeitsausprägungen verstehen 
  • Situativ angemessen agieren 
  • Negative Wechselwirkungen vermeiden 
  • Das eigene Führungsverhalten wirkungsvoll steuern


KOLLEGIALE BERATUNG: Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitsausprägungen


Führungsstil und Führungsverhalten 

  • Das situative Führungsmodell und die 4 Führungsstile in der Praxis 
  • Leistungslevel, Entwicklungsfelder und Grenzen erkennen 
  • Angemessenen Führungskontakt gewährleisten


ÜBUNG: Delegationsgrad, Führungsstil & Kontrollschritte




Zweiter Seminartag "Führen für junge Führungskräfte"

Arbeitsbeziehungen situativ und konstruktiv gestalten 

  • Erwartungen souverän begegnen 
  • Wichtige Werte für die Zusammenarbeit definieren 
  • Leitlinien setzen, die Freiheit für eigenverantwortliches Handeln ermöglichen 
  • Besonderheiten der eigenen Führungsidentität erkennen


ÜBUNG & ERFAHRUNGS- AUSTAUSCH: Das eigene Führungshaus

  • Gemeinsame Werte erkennen und leben  
  • Authentizität gewährleisten und einen Rahmen für die Zusammenarbeit anbieten


Ergebnisorientierte Zusammenarbeit gestalten 

  • Emotional intelligente Führungskommunikation 
  • Selbst­ und Fremdbild abgleichen 
  • Unterstützung auf den Weg sicherstellen 
  • Vorbereitung und Gesprächsleitfaden 
  • Anerkennung für gute Leistungen ausdrücken 
  • Kritik angemessen und emotional intelligent äußern 
  • Leistungen und Beziehungen zu Mitarbeitern verbessern 
  • Verantwortung übergeben, Leistung fordern, Ergebnisse sichern


TRAINING & FALLBEARBEITUNG: Worauf es wirklich ankommt:

  • Review & Kontrolle im Führungsalltag


Erstellung Ihres persönlichen Aktionsplans 

  • Transferplanung für den Führungsalltag





Zeitlicher Ablauf des Seminars "Führen für junge Führungskräfte"

Erster Seminartag

10.00 Beginn des Seminars

13.00 Gemeinsames Mittagessen

ca. 18.00 Ende des ersten Seminartages

Wir laden Sie herzlich ein zum Dialog mit der Seminarleiterin und den Teilnehmern – eine Gelegenheit für Erfahrungsaustausch, Networking und Kontakte am Rande der Veranstaltung.


Zweiter Seminartag

9.00 Beginn des zweiten Seminartages

12.00 Gemeinsames Mittagessen

17.00 Ende des Seminartages

Die Kommunikations- und Kaffeepausen werden im Verlauf des Seminars festgelegt.

Zielgruppe des Seminars "Führen für junge Führungskräfte"

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte in den ersten Jahren ihrer Führungsarbeit, die ihre ersten Schritte in der Mitarbeiterführung reflektieren und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten.


Anne David

Anne David, Dipl. Betriebswirtin (FH), ist Management-­Beraterin und zertifizierter Coach für Führungskommunikation und Teamentwicklung. Sie unterstützt seit vielen Jahren Führungskräfte in beruflichen Wachstums­ und Veränderungsprozessen, Entscheidungs­ und Konfliktsituationen. Dabei helfen ihr neben einer Reihe fundierter Ausbildungen über 10 Jahre praktische Berufserfahrung in der Wirtschaft als Projekt­ und Teamleiterin sowie als Beraterin und Senior­Managerin für Führungskräfte Entwicklungsprogramme bei verschiedenen Wirtschaftsförderungs­, Dienstleistungs­ und Weiterbildungsunternehmen. Sie ist Inhaberin des LEADERSHIP COMPETENCE CENTER in Überlingen am Bodensee.

Teilnehmerstimmen vom Seminar "Führen für junge Führungskräfte"


"Das Seminar hat in einer sehr freundlichen und fördernden Atmosphäre viele praxisrelevante Aspekte von Führung vermittelt und Raum für hilfreiche Übungen in Kleingruppen gelassen."
S. Haagn; SALT Solutions AG
"sehr guter Überblick über die Aufgaben einer Führungskraft bekommen, war sehr hilfreich!"
B. Hildebrandt; Capital H Immobilien GmbH
"Sie ist lehrreich, damit hilfreich und somit weiterzuempfehlen."
A. Judex; Österreichisches Rotes Kreuz
"Informativ, persönlich, wissensstark! "
S. Birner; Descartes Systems Group 
"Rundum gut gelungen, auch ein sehr offenes, interessantes Teilnehmerfeld."
C. Feineler; Plansse SE
"Sehr zum Empfehlen"
P. Ginther; Plansee SE
"sehr hilfreich im Umgang im Alltag"
S. Singer; Plansee SE
"Für mich war es sehr hilfreich und intensiv - perfekt eben
E. Flegel; Autohaus Röhr GmbH
"Sehr gelungene Mischung aus Theorie und Praxis verknüpft mit einem sehr interessanten Teilnehmerkreis und konkreten Fallbeispielen. "
S. Hartmann; SALT Solutions AG
"super, lehrreiche Veranstaltung, tolles Team, "
S. Salzmann; Salzmann Formblechtechnik GmbH
"wertvolle Bereicherung"
P. Widdau; TÜV-SÜD Industrie Service
"Sehr guter Überblick über ein pragmatisches und flexibles Führungskonzept, ideal für Führungs-Neueinsteiger."
C. Meisch; TMT / Paul Wurth

Preisinformationen zum Seminar "Führen für junge Führungskräfte"

Die Gebühr für das zweitägige Seminar beträgt € 1.995,- zzgl. gesetzlicher MwSt. Die Teilnahmegebühr enthält Arbeitsunterlagen, Getränke, Kaffeepausen und Mittagessen. Jede Anmeldung wird von Management Forum Starnberg GmbH schriftlich bestätigt. Sollte mehr als eine Person aus einem Unternehmen an dieser Veranstaltung teilnehmen, gewähren wir dem zweiten und jedem weiteren Teilnehmer 10% Preisnachlass. Die Teilnahme an der Veranstaltung setzt Rechnungsausgleich voraus. Programmänderungen behalten wir uns vor. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt!


Mit Ihrer Anmeldung erkennen Sie unsere Teilnahmebedingungen an.

TERMINE UND VERANSTALTUNGSORTE ZUM Seminar: Führen für junge Führungskräfte

Dienstag, 05. und Mittwoch, 06. Mai 2020 in Frankfurt am Main: relexa Hotel Frankfurt/Main, Lurgiallee 2, 60439 Frankfurt am Main, Telefon: +49 69 95778-0, E-Mail: Frankfurt-Main@relexa-hotel.de, Internet: www.relexa-hotel-frankfurt.de , Zimmerpreis: € 115,- inkl. Frühstück.

Donnerstag, 25. und Freitag, 26. Juni 2020 in Starnberg: Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg, Münchener Straße 17, 82319 Starnberg, Telefon: +49 8151 4470-162, E-Mail: reservierung@vier-jahreszeiten-starnberg.de, Internet: www.vier-jahreszeiten-starnberg.de , Zimmerpreis: € 136,- inkl. Frühstück.

Dienstag, 27. und Mittwoch, 28. Oktober 2020 in Berlin: Sana Berlin Hotel, Nürnberger Str. 33/34, 10777 Berlin, Telefon: +49 30 2005 1510 , E-Mail: sanaberlin@sanahotels.com, Internet: www.berlin.sanahotels.com , Zimmerpreis: € 159,- inkl. Frühstück.

Mittwoch, 09. und Donnerstag, 10. Dezember 2020 in Starnberg: Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg, Münchener Straße 17, 82319 Starnberg, Telefon: +49 8151 4470-162, E-Mail: reservierung@vier-jahreszeiten-starnberg.de, Internet: www.vier-jahreszeiten-starnberg.de , Zimmerpreis: € 136,- inkl. Frühstück.


Zimmerreservierung

Für dieses Seminar steht Ihnen im Veranstaltungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zur Verfügung. Bitte nehmen Sie die Buchung bei Bedarf möglichst bald direkt im Hotel unter Berufung auf Management Forum Starnberg GmbH vor.


Anreise

Mit der Deutschen Bahn ab € 54,90 (einfache Fahrt mit Zugbindung inklusive City Ticket zur Nutzung in bestimmten Tarifzonen des ÖPNV für An- und Abreise in 126 Städten; solange der Vorrat reicht) deutschlandweit zur Veranstaltung von Management Forum Starnberg!

Infos unter: www.management-forum.de/bahn-sonderkonditionen

25.06.2020 - 26.06.2020

Starnberg

Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Alle Infos als PDF Auf die Merkliste

Ansprechpartner:

Petra Geiger
Petra Geiger

Konferenz-Managerin

+49 8151 2719–39

E-Mail senden
Franziska Jeck

Konferenz-Koordinatorin

+49 8151 2719–26

E-Mail senden

KONFERENZEN UND SEMINARE 

In mehr als 200 exklusiven Führungskräftetrainings vermitteln unsere Trainer in den verschiedenen Bereichen praxisorientiertes Fachwissen. Unsere Coachings richten sich an Führungskräfte sowie Manager und dienen der Stärkung ihrer Kompetenzen und dem Ausbau der Fähigkeiten. Diese ermöglichen Ihnen auch die Knüpfung beruflicher Connections, die für eine erfolgreiche Karriere sowohl Ihrer Führungskräfte als auch für Ihr Unternehmen relevant sind. Ein professionelles Führungskräftetraining durch unsere qualifizierten Trainer optimiert Ihren Führungsstil und Ihre Kompetenzen auf das höchste Niveau. Investieren Sie in unsere Coachings, welche Ihren Führungskräften effiziente Strategien in Bereichen wie Verhandeln und Kommunikation vermittelt.

Ihr Weg zum Erfolg – Mit Führungskräftetrainings

Das Management Forum Starnberg bietet erstklassige Führungskräftetrainings, die sich durch qualifizierte Trainer und höchste Qualitätsansprüche auszeichnen. Unsere Coachings für Führungskräfte ermöglichen Ihnen nicht nur die stetige Weiterbildung in Ihrem fachlichen und beruflichen Bereich, sondern dadurch auch eine Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Dabei thematisieren die Führungskräftetrainings auch branchenübergreifend aktuelle Fragen sowie Anliegen, wie die fortschreitende Digitalisierung oder die gesetzliche Arbeitszeiterfassung.

Unsere Führungskräftetrainings umfassen eine Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen, in denen Führungskräfte sowie Manager ihre erforderlichen Kompetenzen vertiefen und ausbauen können. So können Sie beispielsweise die Rhetorik, Verhandlungsgeschick oder das Konfliktmanagement Ihrer Führungskräfte durch unsere Coachings stärken, die stets von Trainern mit hohem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung geführt werden. Insbesondere für Führungskräfte sowie Manager sind weiterführende Fähigkeiten wie eine geschickte Konfliktlösung, seröses Auftreten und Kommunikation von großer Bedeutung.

Maßgeschneiderte Coachings

Wir bieten darüber hinaus auch maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter an, die speziell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens entworfen sind und somit den bestmöglichen Erfolg garantieren. Es erfolgt zunächst ein persönliches Gespräch und eine Beratung, woraufhin wir Ihr individuelles Angebot erstellen. Dabei kann auch jedes Training aus unserem großen Angebot als Inhouse-Schulung konzipiert werden.
Sie interessieren sich für unsere Führungskräftetrainings und wollen unsere Leistung in Anspruch nehmen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf, unsere kompetenten Mitarbeiter stehen Ihnen für Fragen oder eine Beratung gern zur Verfügung.

 

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