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Online-Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Online-Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Kosten:

DER DIPLOMLEHRGANG AUF EINEM BLICK

  • Flexible Kursdauer: 4 Monate (kostenlose Verlängerung auf bis zu 12 Monate möglich)
  • 7 Module
  • Workload von 400 Stunden (entspricht 16 ECTS)
  • Keine Zulassungsvoraussetzung
  • Diplom „Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung“ nach erfolgreichem Abschluss


Neu: Für jede Anmeldung wird ein Baum gepflanzt

Durch unser Weiterbildungsangebot möchten wir nicht nur langfristige Werte für die Bildung schaffen, sondern vor allem langfristig einen positiven Einfluss auf die Zukunft nehmen. Wir haben erste Maßnahmen getroffen und setzen in Kooperation mit Grow My Tree den ersten Schritt in eine nachhaltige Zukunft. Für jede:n neue:n Teilnehmende:n des Diplomlehrgangs pflanzen wir mit der Hilfe von Grow My Tree einen Baum.

Mehr dazu: https://fernstudium.study/baumpflanzaktion/

Der digitale Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung kann jederzeit gestartet werden und gliedert sich in insgesamt sieben Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung abschließen.

Teilnehmende müssen jede Modulprüfung, die aus Multiple-Choice Fragen besteht, mit mindestens 50 % der erreichbaren Punkte absolvieren, wobei bis zu drei Prüfungsantritte erlaubt sind.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Diplom „Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung“ und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.


LEHRPLAN

Unternehmensführung & Entrepreneurship (50 Stunden)

  • Grundbegriffe des Managements & der Unternehmensführung
  • Strategiegestaltung
  • Entrepreneurship
  • Interne Unternehmensanalyse


Organisationskultur (50 Stunden)

  • Definition einer Unternehmenskultur
  • Strategische Anpassungsmöglichkeiten von Unternehmen
  • Kulturwandel als Lernprozesse
  • Erfolgs– und Misserfolgsfaktoren des Kulturwandels


Organization Design (50 Stunden)

  • Grundlagen des Organization Design Ansatzes
  • Strategic Organization Design
  • Formen von Organisationsdesign
  • Instrumente in der Gestaltung von Unternehmen


Organisationskultur, Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik (75 Stunden)

  • Theorie der Organisation als soziales System
  • Definition & Charakteristika der Organisationsentwicklung und –diagnostik
  • Ziele & Aufgaben der Organisationsentwicklung
  • Instrumente & Phasen der Organisationsdiagnostik


Interkulturalität im Management (75 Stunden)

  • Globalisierung der Wirtschafts– und Arbeitswelt
  • Kulturvergleichende Managementforschung
  • Interkulturelle Teams, Training und Kommunikation
  • Rollenwahrnehmung und Rollenkonflikte


Agilstabile Organisationen (50 Stunden)

  • Organisation von Zusammenarbeit im historischen Überblick
  • Einfluss zunehmender Dynamik auf interne Organisation
  • Ermöglichung gesteigerter Veränderungs- und Innovationsfähigkeit
  • Unternehmenstransformation: Fallbeispiele, alternative Ansätze, Analysemethoden


Krisenmanagement und Resilienz in Organisationen (50 Stunden)

  • VUCA-Umgebung
  • Typologisierung von Krisen
  • Keisenprävention
  • Führen in der Krise und Umgang mit Herausforderungen

TERMINE UND VERANSTALTUNGSORTE

Online



Anreise

Mit der Deutschen Bahn ab € 51,90 (einfache Fahrt mit Zugbindung inklusive City Ticket zur Nutzung in bestimmten Tarifzonen des ÖPNV für An- und Abreise in 126 Städten; solange der Vorrat reicht) deutschlandweit zur Veranstaltung von Management Forum Starnberg!

Infos und Buchung unter:  www.management-forum.de/bahn

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Elisabeth Di Muro

Kundenservice

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