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Online-Diplomlehrgang Strategisches Personalmanagement

Online-Diplomlehrgang Strategisches Personalmanagement

Unser Diplomlehrgang Strategisches Personalmanagement vermittelt Ihnen essenzielles Fachwissen und Fähigkeiten für die strategische Personalarbeit

Kosten:

Neu: Für jede Anmeldung wird ein Baum gepflanzt

Durch unser Weiterbildungsangebot möchten wir nicht nur langfristige Werte für die Bildung schaffen, sondern vor allem langfristig einen positiven Einfluss auf die Zukunft nehmen. Wir haben erste Maßnahmen getroffen und setzen in Kooperation mit Grow My Tree den ersten Schritt in eine nachhaltige Zukunft. Für jede neue Teilnehmerin/jeden neuen Teilnehmer des Diplomlehrgangs pflanzen wir mit der Hilfe von Grow My Tree einen Baum.

Mehr dazu: https://fernstudium.study/baumpflanzaktion/

MODULÜBERSICHT

Personalmarketing (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Employer Branding als Teil der Unternehmensstrategie
  • Wirkungsdimensionen des Employer Branding
  • Aufbau eines erfolgreichen Unternehmensauftritt
  • Evaluation und Controlling des Personalmarketings


Recruiting und Potenzialeinschätzung (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Recruiting im Wandel
  • Phasen eines Recruiting-Prozesses
  • Prinzipien einer modernen Potenzialeinschätzung
  • Gestaltung der Potenzialeinschätzung


Performance Management (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Implementierung der Performance Management Systeme
  • Traditionelle und moderne Performance Management Systeme
  • Performance Measurement
  • Performance Kultur, Belohnung und Anerkennung


Fehlermanagement (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Vergleich zwischen negativer und positiver Fehlerkultur
  • Zwei Säulen der Fehlerkultur in Organisationen
  • Leadership und Fehlerkultur
  • Der richtige Umgang mit Fehlern


Personalentwicklung und Talentförderung (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Lernen und Weiterbildung im Kontext von Personalentwicklung
  • Die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen
  • Personalmanagement in agilen Unternehmen
  • Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen


Führungskompetenzen (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Management und Führung
  • Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
  • Kompetenzen einer Führungskraft
  • Kompetenzkoffer für wirksame Führungskräfte


Strategisches Auslastungsmanagement und Resilienz (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Burnout-Symptome, ihre Bedeutung und ihr dynamischer Verlauf
  • Psychische Belastung am Arbeitsplatz
  • Kosten und Nutzen von Präventionsmaßnahmen
  • Überblick über die Resilienzforschung


Employee Retention (50 Stunden - Online-Prüfung)

  • Aktives und integratives Management
  • Formaler und informaler Exit
  • Untersuchungsmethoden
  • Unterforderung und innere Kündigung

Haben Sie Fragen?

Elisabeth Di Muro

Kundenservice

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