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Spannende Themen und aktuelles für Sie

Ende April 2025 startet das neue Programm „Back2nnovation“, ein Konzept, das Unternehmen dabei unterstützt, Innovation wieder ins Zentrum ihrer Aktivitäten zu rücken. Im Gespräch mit Harald Ostermann und Elke Wiedmaier gibt es spannende Einblicke in die Hintergründe, Herausforderungen und Ziele des Programms.

Niko Kamp |Interview Soft-Skills

Führung bedeutet mehr, als nur den Ton anzugeben: Es geht um Selbstführung, Entwicklung der Mitarbeitenden und gelebte Werte. Frédérik Marquardt spricht über entscheidende Ansätze, die den Unterschied machen – und warum Lernen und Diversität für seine Führung unverzichtbar sind.

Veranstaltungen

Manchmal überrascht uns das Leben auf die schönste Art und Weise. So erging es uns, als wir im Sommer 2024 die Nachricht erhielten, dass wir im September mit dem MITTELSTANDSHELDEN-Preis des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung ausgezeichnet werden.

Interview

Das Thema Führung und Persönlichkeit hat im Kontext von New Leadership eine neue Bedeutung erlangt. In Zeiten von Digitalisierung, agilen Arbeitsmethoden und rasanten technologischen Entwicklungen müssen Führungskräfte nicht nur fachliche Kompetenz zeigen, sondern auch ihre eigene Persönlichkeit weiterentwickeln.

Niko Kamp |Interview

In den letzten vier Jahren hat Frédérik Marquardt als Geschäftsführer des Management Forum Starnberg viel bewegt. Hinter den Kulissen geht es nicht nur um Zahlen und Strategien, sondern vor allem um Menschen, Ideen und das Schaffen einer zukunftsfähigen Vision. In einem offenen Gespräch mit Nico Kamp gibt er spannende Einblicke in seine Rolle, seine Herausforderungen und das, was ihn wirklich antreibt.

Veranstaltungen

Der Mittelstand steht vor großen Herausforderungen: Im War for Talents geraten viele Unternehmen ins Hintertreffen. Hoher Arbeitsdruck und ein voller Terminkalender lassen wenig Raum, um sich intensiv mit Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende auseinanderzusetzen. Doch genau diese sind entscheidend, um im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen und die Mitarbeitenden langfristig zu binden. 

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